原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
安全生产工作考核评分细则
（生产部）
被考核单位：
考核时间：从年月日到年月日
考核组长：考核组主要成员：
（一）控制性目标完成情况。（40分）
一级指二级指分扣
考核要点及评分细则
标标值分
事故指标本部门办公区火灾事故为零，凡本年度发生上述事故，每起扣40分，考核结果直接按不合格评定，并要求负责人在公司安委会或员工大会上作检
25分
控制讨；如全年未发生上述事故，本小项计25分。
事故经济
损失指标5分部门业务范围内全年安全事故实际经济损失为0。如全年无安全事故损失，本小项计5分；如全年有安全事故损失，本小项计0分。
控制目标
控制
（40分）
相关方管严格审查分包单位、劳务协作单位资质，合格率达100%；与相关方签订合同时应同时签订安全环保协议，协议签订率达100%。如完成上述指标，
5分
理本小项计5分，如未完成，本小项计0分。
环境管理5分部门业务范围内的环境污染事件为零。如全年部门业务范围内的环境污染事件为零，本小项计5分；如未完成，本小项计0分。
得分
（二）工作目标完成情况。（60分）
一级指二级指分扣
考核要点及评分细则
标标值分
目标分解
未对本部门年度职业健康安全与环境目标进行分解并制定本部门职业健康安全与环境目标实施计划的，扣2分。
落实
安全生产
目标考核8分未制定本部门职业健康安全与环境目标考核办法并定期对部门内职工进行考核的，扣2分。
目标管理
目标责任
未组织部门内职工签订职业健康安全与环境目标责任书和安全生产承诺书的，每人次扣1分。
书签订
指令性工
未认真按时完成公司布置的职业健康安全与环境指令性工作，每项扣2分。
安全生产作
6分
重点工作会议精神
未及时传达公司安全生产会议精神并认真贯彻落实的，每次扣2分。
传达
制度建设未建立健全本部门职业健康安全与环保规章制度及职工安全生产职责并组织实施，扣2分。
责任落实明确责任6分未明确本部门内职工职业健康安全与环保职责，扣2分。
责任考核未定期对部门内职工进行职业健康安全与环保职责进行考核的，每次扣1分。
安全管理安全会议36分每月至少组织部门内职工召开一次安全环保例会并记录，未组织落实的，每次扣1分。
一级指二级指分扣
文档评论（0）