劳动合同样本范例(2024版).docx

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劳动合同样本范例(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同,应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位),主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方的岗位要求。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月(或按其他约定的报酬方式),甲方每月____日前支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

3.3乙方加班工资按照国家和地方规定的标准支付。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

第五条劳动纪律和保密

5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,服从工作安排。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

5.3乙方违反劳动纪律和保密规定,甲方有权解除本劳动合同。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除劳动合同。

6.2乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。

6.3乙方因死亡、失踪、丧失劳动能力等原因与劳动合同终止。

6.4甲方依法解除劳动合同。

6.5其他法律规定的情形。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同,应支付甲方违约金,具体数额双方协商确定。

7.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等,乙方有权要求甲方支付,并有权解除劳动合同。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班工资支付证明

9.甲方营业执照复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等,认定为违约行为。

2.甲方未按照约定提供劳动保护用品,导致乙方人身安全受损,认定为违约行为。

3.甲方未按照约定提供休假待遇,认定为违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务,认定为违约行为。

5.乙方未保守甲方的商业秘密,泄露给第三方,认定为违约行为。

6.双方协商一致解除劳动合同,不属于违约行为。

7.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇,不属于违约行为。

8.乙方因死亡、失踪、丧失劳动能力等原因与劳动合同终止,不属于违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。

7.法定节假日:国家法定的休息日及纪念日。

8.年假:劳动者依法享有的年度休假。

9.探亲假:劳动者依法享有的探望直系亲属的假期。

10.婚假:劳动者依法享有的结婚假期。

11.丧假:劳动者依法享有的直系亲属死亡假期。

12.产假:女劳动者依法享有的生育假期。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题:乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法:甲方应与乙方进行沟通

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