2024外教聘用合同注意事项.docxVIP

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

国籍：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

一、聘用岗位、职责及期限

1.乙方担任甲方的外教，负责教授英语课程，以及其他与英语教学相关的工作。

2.乙方的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.若乙方在聘用期满后表现优秀，双方可协商延长聘用期限。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间如下：

（1）周一至周五：上午______时至下午______时；

（2）周六、周日：上午______时至下午______时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如需请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元（税前），甲方每月______日前支付乙方工资。

2.乙方的工作绩效奖金根据教学效果、学生反馈等因素确定，具体标准另行商定。

3.甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地政策执行。

4.乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方按照加班时间支付乙方加班费。

四、合同的变更、解除和终止

1.在合同期内，双方如需变更合同内容，应书面签订变更协议。

2.除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，否则甲方不得单方面解除本合同。

3.本合同到期后，如双方不再续签，乙方可办理离职手续，甲方应支付乙方离职待遇。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若乙方提前离职，甲方有权扣除乙方相应的工资和奖金。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：________________

乙方（受聘方）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据教学需要，安排乙方参加相关培训，提升教学能力。

1.2甲方应保障乙方的教学资源，提供必要的教育设施和教学材料。

1.3甲方对乙方的工作表现进行定期评估，如乙方教学效果不佳，甲方有权提出改进意见，经双方协商未能解决的可终止合同。

1.4甲方有权根据公司经营状况和市场环境变化，调整乙方的薪资待遇，但应保证乙方薪资不低于当地同行业水平。

1.5甲方负责为乙方提供住宿，住宿条件应符合乙方的生活需求。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的教学要求，完成教学任务，保证教学质量。

2.2乙方有权根据教学实际情况，向甲方提出改进教学方法和内容的建议。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得从事与教学无关的活动。

2.4乙方有权在合同期内提出离职，但应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。

2.5乙方有权要求甲方为其提供工作证明和推荐信，以利于其在合同期结束后寻找新的工作机会。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。

3.2甲方应确保中介提供的乙方信息真实可靠，如因信息不实导致合同纠纷，甲方应承担相应责任。

3.3乙方应按照中介的要求，提供相关证明材料，以便甲方进行招聘。

3.4若乙方通过第三方中介寻找新的工作机会，中介费用由乙方承担。

3.5甲方、乙方与中介之间的合同关系独立于本合同，本合同的履行不受中介合同的影响。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.教学计划和课程大纲

7.教学效果评估标准

8.社会保险缴纳证明

9.住宿安排说明

10.工作证明和推荐信模板

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资和奖金，或低于约定标准支付：认定为工资支付违约。

2.甲方未提供约定的教学资源和设施：认定为履行合同不当。

3.甲方未按约定时间安排乙方休假：