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新员工岗前培训方案（通用3篇）

新员工岗前培训方案1

为加快提高建筑业务工人员基本素质，切实提高工程质量、安全、文明施工

水平，为建设行业的改革与发展提供高素质的人力资源，根据市建委《关于集中

开展建筑业作业人员岗前培训活动的通知》（杭建工【】352）文件和市建筑业

管理站《关于继续开展岗前培训的通知》精神，7月起集中三个月时间在我市建

筑业务工人员中全面开展岗前培训工作，切实实行“先培训、后上岗”的行业准

入制度。

由于培训时间短（三个月）、覆盖面广（企业、在建工地全覆盖），任务重

（全部未经过岗前培训的务工人员），按照市建委“属地负责，集中考试，统一

发证“的培训原则，拱墅区区域的建设工地务工（作业）人员的岗前培训工作原

则由我局组织进行。

一、实施范围及人员：

在我区建筑业企业和在建工程项目的务工人员，都必须经过岗前培训且考试

合格后才能上岗。

已经取得职业资格证书或特种作业资格证书的务工人员，可不再参加岗前培

训及考试。

二、培训内容：

主要是职业道德、安全生产、岗位技术规程和操作规范、务工人员权益维护

等方面的知识。旨在全面提高建筑业务工人员的岗位适应能力，增强遵守法律法

规、依法维护自身权益、安全生产和规范操作的意识。