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劳务用工派遣合同2024年通用
合同编号:__________
劳务用工派遣合同
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条派遣岗位及工作任务
1.1甲方根据乙方的需求,派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。
1.2丙方应按照乙方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条派遣期限
2.1本合同的派遣期限为__________年,自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。
2.2派遣期满后,如乙方继续需要丙方提供劳务,双方可签订续约。
第三条派遣费用
3.1甲方应按照双方约定的标准,向乙方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。
3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用,具体金额、支付方式等由双方协商确定。
第四条丙方的权利和义务
4.1丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。
4.2丙方应具备从事派遣岗位所需的专业技能和素质,保证工作质量。
4.3丙方在派遣期间发生的人身损害、劳动争议等事项,由甲方负责处理。
4.4丙方在派遣期间应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
第五条甲乙方的权利和义务
5.1甲方应保证丙方的合法权益,按时足额支付丙方的工资及各项待遇。
5.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和指导,提高丙方的工作能力。
5.3乙方应按照约定支付派遣费用,提供丙方的工作条件和环境。
5.4乙方应按时足额向甲方支付派遣费用,不得拖欠。
第六条保密条款
6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
6.2各方应遵守国家有关保密法律法规,采取措施保护对方的商业秘密和技术秘密。
第七条违约责任
7.1各方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2如有不可抗力因素导致无法履行本合同,各方应协商解决。
第八条争议解决
8.1各方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
9.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,对各方具有法律约束力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.丙方身份证复印件
2.丙方学历证明复印件
3.丙方职业资格证书复印件
4.甲方资质证明文件
5.乙方营业执照副本复印件
6.乙方组织机构代码证复印件
7.乙方税务登记证复印件
8.派遣费用明细表
9.丙方工资明细表
10.社会保险及公积金缴纳证明文件
11.甲方、乙方、丙方签订的保密协议
12.甲方、乙方、丙方签订的健康安全协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间、金额支付丙方工资、社会保险、公积金等费用的,视为违约。
2.乙方未按约定时间、金额向甲方支付派遣费用的,视为违约。
3.丙方未按约定履行岗位职责、完成工作任务的,视为违约。
4.各方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密的,视为违约。
5.各方未履行健康安全义务,导致安全事故发生的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳务用工派遣:是指派遣单位根据接收单位的需求,向其派遣员工,由接收单位负责员工的工作安排、管理和支付工资等事宜。
2.派遣单位:是指与丙方签订劳动合同,向接收单位派遣员工的企业。
3.接收单位:是指接受派遣单位派遣员工,并负责安排员工工作、管理和支付工资等事宜的企业。
4.丙方:是指被派遣到接收单位工作的员工。
5.派遣费用:是指接收单位为使用派遣员工向派遣单位支付的费用,包括员工工资、社会保险、公积金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按约定时间到达工作岗位:
解决办法:及时与丙方沟通,了解原因,若系丙方原因,则要求其尽快到岗;若系甲方、乙方原因,则协商调整丙方到岗时间。
2.丙方工作质量不符合要求:
解决办法:及时向丙方反馈,要求其改进;若仍不符合要求,则甲方、乙方协商处理,可要求丙方接受培训或调整工作岗位。
3.甲方、乙方支付费用产生争议:
解决办法:查阅合同条款,按照约定计算费用;如双方有异议,可协商解决,或向相关部门申请调解、仲裁。
五、所有应用场景:
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