大学生安全实习协议书2024年通用.docx

合同编号：__________

大学生安全实习协议书

甲方（实习单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（实习生）：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系方式：________________

学校名称：________________

专业：________________

学号：________________

鉴于甲方为乙方提供实习机会，为保证实习期间双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。

第一条实习内容

1.1甲方应根据乙方所学专业及个人特长，为乙方提供合适的实习岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作。

第二条实习期限

2.1本协议实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条实习待遇

3.1甲方应按国家有关规定及甲方内部规定为乙方提供实习期间的生活、工作保障。

3.2乙方实习期间，甲方不支付工资，但应给予乙方必要的生活、工作补助。

第四条安全与保险

4.1甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全，提供必要的安全培训及指导。

4.2乙方应严格遵守实习单位的安全生产规章制度，自觉维护实习单位的安全。

4.3甲方应为乙方实习期间提供必要的保险保障，包括但不限于意外伤害保险。

第五条知识产权

5.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。

5.2未经甲方同意，乙方不得将实习期间的工作成果用于其他用途。

第六条保密条款

6.1乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起至____年__月__日止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方提前终止实习的，应提前一个月通知甲方，并承担相应责任。

第八条争议解决

8.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（实习单位）：________________

乙方（实习生）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方职责

甲方应确保实习项目符合国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，包括安全生产、职业卫生、保密等方面的知识。

1.2甲方义务

甲方应监督乙方遵守实习单位的规章制度，确保乙方在实习期间的人身安全。甲方应定期对乙方进行实习效果评估，并提供指导与帮助。

1.3甲方赔偿责任

如乙方在实习期间因工作原因受到伤害，甲方应按照国家相关法律法规承担赔偿责任。如乙方因甲方原因受到经济损失，甲方应给予乙方适当补偿。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方职责

乙方应确保自身条件符合实习要求，如实向甲方提供个人信息。乙方应遵守实习单位的规章制度，自觉维护实习单位的合法权益。

2.2乙方义务

乙方在实习期间应遵循职业道德，不得泄露甲方商业秘密。乙方应按时完成实习任务，提高自身的实践能力。

2.3乙方赔偿责任

如乙方因违反实习单位的规章制度导致损失，乙方应承担相应责任。如乙方在实习期间给第三方造成损害，乙方应承担相应赔偿责任。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责

第三方中介应协助甲方和乙方建立实习关系，提供实习岗位信息。第三方中介应核实甲乙双方提供的信息，确保实习项目的合法性。

3.2第三方中介义务

第三方中介应定期对实习情况进行跟踪管理，协调解决甲乙双方在实习过程中出现的问题。第三方中介应向甲方和乙方提供必要的咨询服务。

3.3第三方中介赔偿责任

如第三方中介未履行协助义务导致损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。如第三方中介提供虚假信息导致损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。

一、附件列表：

1.实习单位资质证明

2.实习生身份证明

3.实习岗位说明

4.实习计划与目标

5.实习评价标准

6.安全生产培训材料

7.保密协议

8.意外伤害保险单据

9.实习生宿舍安排

10.实习生食堂就餐安排

11.实习单位地图及交通指南

12.实习生须知

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习岗位或实习条件不符合约定，视为违约。

2.甲方未按约定提供安全保障或培训，导致乙方受伤或损失，视为违约。

3.甲方未按约定支付实习补助或保险，视为违约。