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员工试用通用版合同6篇

篇1

员工试用通用版合同

甲方：（企业名称）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（注册地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

居住地址：（居住地址）

鉴于：

甲方为一家合法注册的企业，依法经营，具备用人资格，拟录用乙方为其正式员工，在确认乙方符合企业用工条件的情况下，双方经友好协商一致，签订本合同。

一、试用期

1.乙方经由甲方面试、考核合格后，以试用员工身份参加企业工作，试用期为（）个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力及品行表现等方面的定期评估，根据评估的结果，决定是否转正。

3.试用期内，双方如有不符合预期或不适应的情况发生，任一方有权终止劳动合同。

二、薪酬及福利待遇

1.乙方期间的薪酬及福利待遇为（薪酬数额），发放时间为每月（发放时间）。

2.乙方在试用期内，不享受企业年度奖金及其他额外福利。

三、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周（工作天数），每日工作时间为（上下班时间）。

2.乙方享有法定节假日及带薪年休假。

四、工作内容及责任

1.乙方在试用期内按照岗位要求完成工作任务，服从企业管理，维护企业形象。

2.试用期内，乙方应严格遵守企业规章制度，如有违反纪律行为，将受到相应处理。

五、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应对获知的企业保密信息负有保密义务，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。

2.乙方不得私自使用或转移企业资产，否则将承担相应赔偿责任。

六、终止合同

1.试用期满后，双方经评估同意，乙方转为正式员工，签订正式劳动合同。

2.如试用期内双方发现不适应或有其他原因导致合同终止，应提前书面通知对方（提前天数），并经双方协商一致解决相关事宜。

七、争议解决

1.如发生本合同的履行与执行问题，双方协商解决，协商未果则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至试用期满后。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

日期：日期：

篇2

员工试用通用版合同

一、试用期的确定

1.试用期为______________，试用期从员工到达公司并开始工作之日起计算。试用期内公司有权随时解除员工的劳动合同，无需提前通知并无需支付任何经济赔偿。

2.试用期满，公司根据员工的表现情况决定是否将其转为正式员工。员工与公司双方协商确定合同期限，并签署正式的劳动合同。

二、工作内容和要求

1.员工应按公司安排的工作时间和要求认真履行职责，完成上级交代的工作任务。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，不得有违规行为，如迟到早退、旷工、擅自外出等。

3.员工应具备必要的专业知识和技能，不得擅自离职或者在试用期内与其他单位签订劳动合同。

三、薪酬和福利待遇

1.试用期内员工的薪酬为______________元/月，不含税。双方一旦签署正式劳动合同，薪酬将根据公司制度和员工表现进行评定调整。

2.员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、节假日福利、年度调薪等。

四、保密协议

1.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司机密信息，不得私自利用公司资源谋取私利。

2.员工应遵守公司的保密协议，如有违反将受到相应的处罚。

五、其他事项

1.本合同是公司和员工双方约定的试用期期间的权利义务，合同内容经双方协商一致后签署生效。

2.本合同如有未尽事项，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规予以补充。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）：_______员工签字：_______

日期：_______日期：_______

篇3

员工试用通用版合同

甲方（公司）：______________________（以下简称“公司”）

地址：______________________

法定代表人：______________________