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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间____小时,按照国家规定享受休息日和节假日。
2.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方规定享受病假待遇。
六、劳动保护和职业健康
1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的。
3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
4.合同期满,双方未续签劳动合同的。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除劳动合同的条款
甲方因客观原因需要解除本合同的,应提前三十日书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
条款说明:本条款赋予甲方在特定情况下单方面解除劳动合同的权利,但甲方需履行提前通知义务并支付经济补偿,以保障乙方合法权益。
1.2甲方调整乙方工作岗位的条款
甲方因工作需要,可以调整乙方的岗位。调整岗位时,甲方应提前通知乙方,并充分沟通解释调整原因及预期效果。
条款说明:本条款明确甲方调整乙方工作岗位的权利,同时要求甲方在调整前履行通知义务和沟通解释责任,以减少乙方的工作压力和不确定性。
1.3甲方提高乙方工资待遇的条款
甲方可以根据乙方的业绩、能力及公司薪酬政策,提高乙方的工资待遇。提高工资待遇时,甲方应与乙方进行充分沟通,并书面通知乙方。
条款说明:本条款鼓励甲方根据乙方的实际表现和公司政策提高工资待遇,同时强调沟通和书面通知的重要性,确保乙方清楚了解自己的权益。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前解除劳动合同的条款
乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方,并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
条款说明:本条款规定乙方提前解除劳动合同的行为需履行提前通知义务和支付违约金,以补偿甲方因乙方提前离职可能遭受的损失。
2.2乙方要求调整工作岗位的条款
乙方因个人原因需要调整工作岗位的,应提前三十日书面申请甲方批准。甲方应在收到申请后一个月内给予答复,并根据实际情况决定是否同意调整。
条款说明:本条款保护乙方根据个人原因调整工作岗位的权利,同时规定甲方在收到申请后一个月内给予答复,确保乙方的权益得到及时处理。
2.3乙方提出加薪要求的条款
乙方认为自己的工资待遇低于同岗位平均水平,可以书面形式向甲方提出加薪要求。甲方应在收到要求后一个月内给予答复,并根据实际情况决定是否调整工资待遇。
条款说明:本条款鼓励乙方提出加薪要求,并规定甲方在收到要求后一个月内给予答复,以维护乙方的合法权益。
三、当有第三方中介时
3.1第三方中介服务条款
甲方、乙方同
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