员工离职表分析和总结.docx

员工离职申请表

姓 名身份证号码部 门职 位入职时间申请离职日期年月

姓 名

身份证号码

部 门

职 位

入职时间

申请离职日期

年

月

日

预计离职日期

年

月

日

离职类型

□自动离职

□解聘

□开除 □合同期满

□劝退

□辞职

离职原因表述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门负责人填写）

离职员工对公司的建议：

未面谈

已面谈，面谈要点如下：

所属部门意见

□同意申请

负责人签字：

年

月

日

未面谈

已面谈，面谈要点如下：

人事部意见

□同意申请

负责人签字：

年

月

日

□同意申请

总经理批示

□其他意见

签字：

年

月

日

3.此审批表结束后，交由人事部保存。

各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名：部门：

姓名：

部门：

正式离职日期：

年 月 日

无需交接

先指定

交接

的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作

进度情况、费用使用），请立即进行交接。

所属部门意见

□附《工作交接表》

页；

□不附《工作交接表》

移交人（签字）/日期：

接收人（签字）/日期：

部门负责人：

年

月

日

其他未尽事宜：

市场部

数据资料：□已归还

学员交接：□未交接培训教材：□已归还其他未尽事宜：

经办人：

□未归还

已交接

未归还

年

月

日

经办人：

年

月

日

人事部

本月实际工作天数

其他：

天。

借款情况：□

无借款

□已归还

□未归还，尚还款

元

报账情况：□

无报账

□已报账

□未报账，尚欠报

元

财务部

经办人： 年 月 日

办公桌钥匙：

□无领用

□已归还

□未归还

办公用品：

□无领用

□已归还

□未归还

工作牌：

□无领用

□已归还

□未归还

行政部 档案资料：

□无领用

□已归还

□未归还

财务部：

现有 部门员工 ，身份证号 ，已办理好离职手续，于 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

人事部签字：

年 月 日