- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
导购员劳动合同范本一(2024版)
第一条合同目的
本合同旨在明确甲方(用人单位)与乙方(导购员)之间的劳动关系,规定双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
第二条合同类型与期限
合同类型:固定期限劳动合同。
合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要,担任_______岗位的导购员工作。
工作地点为______________。
第四条工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币(大写):______________________元整(¥_______元)。
甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方工资。
第六条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。
第八条劳动合同的变更
合同履行期间,因客观情况发生变化,经双方协商一致,可以变更合同内容。
变更合同应采用书面形式。
第九条劳动合同的解除
双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
甲方或乙方解除合同,应提前_______天以书面形式通知对方。
第十条违约责任
如甲方未按时支付工资,应按未支付工资的_______%支付违约金。
如乙方违反合同约定,应支付违约金人民币(大写):______________________元整(¥_______元)。
第十一条争议解决
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条附件
本合同附件包括但不限于:
岗位说明书;
甲方的规章制度;
乙方的身份证复印件。
甲方(盖章):______________________乙方(签字):_____________________
甲方代表(签字):__________________身份证号码:_____________________
签订日期:________年____月____日
第十四条培训与发展
甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。
乙方应积极参与甲方组织的培训,提升自身职业技能。
第十五条劳动保护与劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
乙方有权拒绝执行甲方的违法指挥和强令冒险作业。
第十六条健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。
第十七条合同续签
合同期满前,双方可协商续签劳动合同。
第十八条合同的终止
合同期满,合同自然终止。
双方可协商一致提前终止合同。
第十九条合同的无效
合同内容违反法律、法规强制性规定的,合同无效。
第二十条法律适用
本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第二十一条补充条款
双方可就本合同未尽事宜另行协商,签订补充协议。
第二十二条附件及其他补充说明
一、附件列表:
附件一:岗位说明书
附件二:甲方的规章制度
附件三:乙方的身份证复印件
附件四:健康检查报告
附件五:培训与发展计划
二、违约行为及认定:
甲方未按时支付工资或提供劳动条件,乙方未遵守劳动纪律,均视为违约。
违约行为的认定需双方协商一致,必要时可由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。
三、法律名词及解释:
劳动争议仲裁:指劳动争议发生后,当事人向劳动争议仲裁委员会申请解决争议的法定程序。
劳动保护:指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所采取的各项措施。
违法指挥:指用人单位或其管理人员违反安全生产规章制度或操作规程,强迫劳动者进行作业的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
工资支付问题:如甲方延迟支付工资,乙方可要求甲方支付违约金或向劳动监察部门投诉。
劳动条件问题:如乙方认为劳动条件不符合规定,可要求甲方改善或向有关部门反映。
培训与发展问题:甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展,提供相应的培训机会。
五、所有应用场景:
零售行业:适用于零售店铺的导购员,包括服装、家电、化妆品等。
超市卖场:适用于大型超市或卖场的导购员,负责商品介绍和顾客服务。
电子商务平台:适用于在线电商平台的导购员,通过在线方式为顾客提供商品信息和购买建议。
附件一:岗位说明书
详细描述
您可能关注的文档
- 学校洗衣房的承包合同2024年.docx
- 定制产品合同2024年.docx
- 定制衣柜订单合同(2024版).docx
- 实用物业管理合同(2024版).docx
- 客户管理管理制度(2024版).docx
- 客户长期合作协议书范本(2024版).docx
- 客栈租赁合同范本2024年.docx
- 客车运输合同(2024版).docx
- 客运包车协议书2024年.docx
- 客运驾驶员聘用合同书(2024版).docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)