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太仓劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处填写具体工作内容）

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，严格遵守工作纪律和公司规章制度。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受法定的节假日加班工资。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

5.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方每周至少休息一日。

5.3甲方不得安排乙方在法定节假日和休息日工作，确有特殊原因的，应支付加班工资。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在离职后一年内，仍应承担对甲方商业秘密的保护义务。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

7.3甲方未按照本劳动合同约定支付工资、福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

甲方因生产经营需要，可以提前解除本劳动合同。甲方在本劳动合同解除前，应提前____个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

1.2甲方调整乙方岗位

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位。甲方调整乙方岗位前，应与乙方充分沟通，并确保乙方的新岗位与原岗位相当。

1.3甲方变更劳动合同

甲方在本劳动合同履行过程中，如发生重大变更，如变更名称、住所、法定代表人等，应自变更之日起____日内书面通知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.2乙方兼职

乙方在履行本劳动合同期间，未经甲方书面同意，不得在任何时间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。

2.3乙方保密义务

乙方在离职后一年内，仍应承担对甲方商业秘密的保护义务。如乙方违反本约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

本劳动合同的签订、履行、解除等过程中，如有第三方中介参与，中介方应严格遵守国家法律法规，公正、公平地提供服务。

3.2第三方中介费用

双方因履行本劳动合同产生的中介费用，由____方承担。如双方另有约定的，从其约定。

3.3第三方中介责任

中介方在提供服务过程中，如发生过错，导致甲方或乙方损失的，中介方应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.双方签订的劳动合同

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.乙方的工作成果证明

6.社会保险缴纳证明

7.加班工资支付证明

8.第三方中介服务协议

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资、福利的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

3.甲方提前解除或