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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
地址：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
1.乙方应认真履行职务，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇如下：
1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。
2.乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上一个月工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方的工作时间为：
1.每周工作__________天，工作时间分别为：
（1）周一至周五：__________时至__________时；
（2）周六至周日：__________时至__________时。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。
五、社会保险
第五条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护与劳动条件
第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：
1.合同期满，双方协商一致解除或终止合同。
2.乙方因个人原因提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知甲方。
3.甲方因客观原因提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
5.乙方因过失被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。
八、经济补偿
第八条甲方依法解除或终止本合同时，应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
九、争议解决
第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
十一、合同生效
第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行考察，乙方同意参加甲方组织的试用期。试用期的长度为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
2.培训条款
甲方应按照业务需要不定期组织培训，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方同意参加甲方组织的培训，培训期间的工资待遇按照甲方规章制度执行。
3.保密协议
乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。
4.竞业限制条款
乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的公司、企业或其他组织从事竞争性工作。违反竞业限制条款的，乙方应承担相应的法律责任。
5.加班条款
甲方因生产经营需要，乙方同意在不影响身体健康的前提下，按照甲方规章制度和国家有关规定参加加班。乙方加班工资按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.社会保险和公积金条款
乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应提供的个人信息真实有效，以便甲方办理相关手续。
2.福利待遇条款
乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
3.个人所得税条款
乙方应依法缴纳个人所得税。甲方应按照国家和地方税务部门的规定，代扣代缴乙方工资、奖金、津贴等收入的个人所得税。
4.工装和
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