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企业家精神与经济增长

唐凤凤郑德芳乐国林

（青岛理工大学山东青岛266520）

摘要：企业家精神是企业家群体所共同具有的价值观体系，主要体现为企业家的创新

性、抗风险性、工作态度和价值观等特质。企业家精神作为一种社会的“无形资产”，对一

国经济的发展起到举足轻重的作用，它能在宏观范围内优化配置资源，诱发和促进制度和技

术创新，因此我们要着力于企业家精神的培养，进而促进经济的发展。

关键词：企业家精神；经济增长

Ｆ０６１.2：Adoi:10.3969/j.issn.1673-0968.2010.10.002

一、关于企业家精神的研究评述

现代市场经济是一种竞争经济，而其实质是高层管理者的竞争，因此企业家对企业的长远发

展起到至关重要的作用。实践证明，一些企业成功的关键在于拥有一批经验丰富、极富创造

精神的企业家，他们能快速地捕捉市场信息、发现机会并做出决策，使企业向更好的方向发

展，而企业家精神是对企业家进行研究的重要方面。

（一）企业家精神的概念界定

企业家精神指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊

的无形生产要素，是企业家区别于一般管理者的重要特征，而企业家精神可以从以下三种角

度进行界定：

（1）从功能角度界定

在这种视角下，企业家精神被描述为在不确定环境下，企业家是如何以最能动的、最富有创

造性的活动开辟道路的创造性精神。北京大学教授周其仁指出：“首先，企业家就是要创

新，别去做别人已经在做的事，一定要找新的市场机会；其次，企业家对潜在的市场机会有

敏感度；第三，企业家对市场‘不确定性’能够驾驭。”

（2）从过程角度界定

企业家精神即企业家管理企业的完整过程，包括企业家寻找市场机会，组建组织，并创建组

织内文化传统、行为习惯等与价值观有关的功能、活动和行为，在这种视角下，企业家精神

被看做是一种连贯的，前后相联系的动态演变因素。

（3）从精神素质角度

在这里企业家精神被细分为敬业精神、创新精神、守则精神、冒险精神等几个部分。熊彼特

（1934）认为企业家精神是一种“经济首创精神”，即创新精神。马克斯·韦伯则认为企业

家精神是一种敬业精神，他把这种精神称为一种新型的人的精神品质，并认为这是人类社会

有两百年工业进步的主要原因。哈耶克认为企业家必须具有合作精神，而不是过分强调个人

英雄主义，这样才能在企业中形成凝聚力。

（二）企业家精神的实际表现

企业家精神较为抽象，不容易从量化角度进行表征和衡量，而具体到经营管理中，企业家精

神主要表现在以下几个方面：

（1）创新精神

创新精神是指企业家具有强烈的创新愿望、动机和意图。反映在企业经营管理过程中追求卓

越、有强烈的事业心和成就欲，具有战略眼光，总是不满足于对已有事物的改进提高，致力

于开拓进取，力图创造出新的、不同的价值或把现有的资源组合成新的更具生产力的形态。

（2）竞争意识

竞争是市场经济的必然产物，企业家在经营过程中必然要保持高度机敏的竞争意识。在竞争

过程中，又往往会遇到各种意想不到的困难，甚至遭受挫折和失败，这就要求企业家具有百

折不挠的拼搏精神和吃苦耐劳的实干精神。

（3）人才意识和效益观念

人才意识是指企业家尊重人才和注重人才的开发；效益观念是使企业家利用各种机会寻求发

展，并力求创新，千方百计开发新产品、引进新工艺，以不断提高劳动生产率，力求以最少

的投入取得最大的产出。

（4）忧患意识和奉献精神

它使企业家不仅关心本企业的生存和发展、成本和收益，而且将个人的命运、企业的兴衰与

国家的前途、民族的振兴相联系，对国家与民族有一种强烈的使命感。

二、关于经济增长理论的研究评述

在经济学中，经济增长理论并不是统一的理论，它经历了由古典经济增长模型到新古典经济

增长理论再到新增长理论的发展过程。

（一）古典经济增长模型

古典经济增长模型十分强调人们在生产大于消费时所积累的生产资本的重要性，认为经济增

长有短期增长与长期增长之分。短期增长是在现有的资源、技术条件下实现最大产出；长期

增长则是生产等可能曲线的外移，对它研究最早的是亚当·斯密。斯密认为，劳动是财富的

源泉，要增加财富便要增加生产工人的总数和提高劳动生产率，要增加工人总数就要增加雇

佣工人的资本，要提高劳动生产率就要加强劳动分工。

（二）新古典增长理论

新古典增长理论认为，资本和劳动投入的增加只能部分解释经济的增长，技术进步对长期的

经济增长能做出更大贡献。但新古典增长理论将技术进步当作外生变量引入，不能解释为什

么能发生技术进步