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短期工合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（短期工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意提供短期工服务，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上提供短期工服务，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等详见附件。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，超过部分按加班计算。

2.2乙方工作时间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元，按实际工作时间计算。

3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.3甲方每月__________日之前支付乙方上个月的工资，工资支付方式为__________。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品，严格遵守安全生产规定。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方提前解除本合同，应提前__________天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金__________元。

第七条合同解除和终止

7.1本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效，到期自行终止。

7.2在合同期限内，如甲乙双方同意提前终止本合同，可书面约定解除合同。

7.3合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及加班费。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（短期工）：__________

签订日期：__________

附件：工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬详细安排

一、附件列表：

1.工作岗位说明书

2.工作内容详细描述

3.工作时间安排表

4.劳动报酬计算明细

5.社会保险缴纳证明

6.劳动保护设施和使用说明

7.安全生产规定手册

8.工作交接确认表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照甲方规定的时间、地点提供服务，视为违约。

5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。

6.双方其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.短期工：指在用人单位从事临时性工作的劳动者。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务，如甲方仍不改正，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、诉讼。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉或依法申请仲裁、诉讼。

4.问题：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，如乙方未通知，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性工作需求，雇佣短期工。

2.用人单位与短期工明确双方权利义务，签订短期工