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厂纪厂规制度及员工手册5篇

1为加强企业的内部管理，维持正常的工作秩序，根据公司自身需

要，特制订本细则：

2本细则以企业的管理标准为准则，遵循严格管理，有章可循，有据

可依的原则，在保障生产、发展经济的提下，对企业全体职工的行为进行

规范化管理，达到工厂秩序化，管理规范化，制度严格化的目标。

3厂规厂纪的管理要求是：全方位控制，多层次管理。

4厂规厂纪管理的范围包括劳动纪律、组织纪律、安全纪律、生产纪

律、会议纪律、职工行为规范等方面。

5内容

5.1劳动纪律管理

5.1.1考勤管理，即按时上下班，不迟到、早退，班中不外出，不串

岗、离岗，不聊天，不干私活，违者每次扣10-100元，干私活的每次扣

10-100元。

5.1.2制度管理，严格执行各项规章制度、规定和公司文件。对有违

反公司各项管理制度条文的最低处以10-100元的罚款。

有事要请假，请假要写请假条，按规定权限审批，获准后方可执行，

无手续或未获准的视同旷工对待，旷工一天扣三天工资及月度奖，旷工二

天的扣六天工资及半年奖，旷工四天以上的扣十二天工资和全年奖，旷工

一星期的，扣全月工资，经教育不改，且仍有继续旷工事实，累计旷工超

半个月的，作自动离职处理，予以除名。对因种种意想不到的家事、私事

等离家出走，且造成旷工的，不管何种原因，一律视无故旷工同样处

理，予以除名。供销人员如出差必须报告主管领导，未出差的必须按作

息时间上班，接受部门考勤，不出差又未请假，不到公司上班的，一律按

旷工论处，累计超半个月的，作自动离职处理。未经批准，不准擅自请他

人代班，上班不准离岗做与工作无关的事，违者每次罚5-50元。请病假

超过三天及三天以上的，需凭医保医院病历和医院证明，经部门同意，主

管领导批准，公司办公室备案。如果员工每个月都请事假或病假，且时间

超过三天的，将由请假人承担全部保险费。月出勤不满22天的，每少一

天承担一天保险费。

班中禁止打牌，公司内禁止赌博，违者每次可罚20-100元。

5.1.3车辆管理。车辆进出大门主动下车，车辆进入车棚，服从门卫

人员管理，并自动停放整齐，不乱停乱放，不碰倒他人车辆(如果碰倒

了，你必须立即帮把碰倒的车全部扶起来)，违者每次可罚50-100元。

5.1.4物品进出管理，所有人带的任何物资需出门时，必须接受门卫

检查，随身物品，自己要主动拿出来接受检查，对有偷盗行为和事实的，

按5-10倍予以处罚，并给予除名。情节轻微的，每次罚20-200元。

5.2组织纪律管理

5.2.1坚持学习制度，干部、党员坚持三会一课制度，每月学习不少

于一次，违者每次罚20元。

5.2.2坚持请示汇报制度，不犯自由主义，不搞小团体主义，不搞宗

派，拉山头，拉帮派，供销人员出差必须报告主管领导(即主管经理)，违

者每次罚20元。

5.2.3廉洁自律，不占用公物，不挪用公款，不斤斤计较个人得失，

违者每条每次罚20元。

5.3安全纪律管理

5.3.1严格执行安全技术操作规程，不懂或不熟悉安全操作规程的不

得上岗操作，违者处以50-100元的处罚。

杜绝违章指挥、违章操作，严禁未成年人进入生产场地，违者对有管

理责任的人员(门卫、部门负责人及相关责任人)10-50元的罚款。

5.3.2认真落实安全教育和安全检查制度，车间职工安全教育面要达

到100%，按制度要求的内容落实检查，主要考核到各级干部。

5.3.3严禁越岗操作，对擅自跨越岗位操作他人岗位机械设备的违规

人员，每次扣20-200元，其所在班组、车间负责人同处以5-20元的罚

款。

5.3.4穿戴好劳保鞋等防护用品，对违反安全制度及规定的人员，每

次处5-100元的罚款。

5.4生产纪律管理

5.4.1严格按工艺流程单组织生产，不得擅自更改工艺单，违者处50

元的罚款，并承担一切损失。

5.4.2认真落实质量管理体系规定的各项工作，保证做到不脱节，有

脱节的每月扣5-20元。

5.4.3认真抓好现场管理，产品堆放整齐有序，计量准确，不同规格

性能的要保证不错号，不错放，违者每次处50元罚款。

5.4.4积级参加车间、班组开展的生产、质量管理活动，不参加或阻

挠他人参加的，每