教职工防治学生欺凌岗位职责.doc

教职工防治学生欺凌岗位职责

一、总体目标

本岗位职责旨在明确教职工在防治学生欺凌工作中的职责与任务，确保学校建立起有效的防治欺凌机制，保障学生的身心健康和权益，营造和谐、安全的校园环境。

二、岗位职责

1.提高认识，加强培训

深入学习相关法律法规和政策文件，了解防治学生欺凌的重要性和必要性。

参加学校组织的防治欺凌专题培训，提高识别和应对欺凌行为的能力。

2.关注学生动态，及时发现欺凌行为

密切关注学生的日常行为和情绪变化，留意是否存在欺凌行为的迹象。

鼓励学生主动报告欺凌行为，设立匿名举报渠道，确保学生敢于发声。

3.及时介入，制止欺凌行为

一旦发现欺凌行为，立即制止并展开调查，确保受害者得到及时

保护。

对欺凌者进行严肃批评教育，引导其认识错误并改正行为。

4.加强宣传教育，营造防治氛围

在课堂、班会等场合，定期开展防治欺凌的宣传教育，提高学生防治欺凌的意识。

组织开展防治欺凌主题教育活动，引导学生树立正确的价值观和道德观。

5.加强家校合作，共同防治欺凌

与家长保持密切联系，及时沟通学生在校表现及欺凌行为情况。

指导家长关注孩子的心理健康，引导家长正确处理家庭矛盾，防止家庭暴力转化为校园欺凌。

6.完善制度，落实责任

参与制定和完善学校防治欺凌的相关制度，确保制度的有效性和可操作性。

落实个人在防治欺凌工作中的责任，确保防治欺凌工作得到有效执行。

三、工作要求

1.全体教职工应充分认识到防治学生欺凌工作的重要性，切实履行岗位职责。

2.教职工应积极参与防治欺凌工作，发挥自身优势，共同营造和谐安全的校园环境。

3.教职工在防治欺凌工作中应严格遵守相关法律法规和学校规章制度，不得侵犯学生的合法权益。

四、监督与考核

1.学校将定期对教职工防治欺凌工作进行监督和考核，确保职责得到有效履行。

2.对于在防治欺凌工作中表现突出的教职工，学校将给予表彰和奖励；对于工作不力或失职的教职工，将依法依规进行处理。

五、附则

1.本岗位职责自发布之日起生效，由学校负责解释。

2.如有未尽事宜或需要调整的内容，学校将根据实际情况进行修订和完善。

通过明确教职工在防治学生欺凌工作中的职责与任务，我们相信学校能够建立起有效的防治欺凌机制，为学生的身心健康和权益提供有力保障，共同营造和谐、安全的校园环境。

教职工防治学生欺凌岗位职责(1)

一、总则

为了营造一个安全、和谐、友好的校园环境，有效预防和应对学生欺凌行为，保护学生的身心健康和合法权益，特制定《教职工防治学生欺凌岗位职责》。本职责适用于全体教职工，旨在明确各自在防治学生欺凌工作中的职责和任务，共同维护校园秩序和安全。

二、具体职责

1.校长及学校领导班子

(1)负责制定和完善学校防治学生欺凌的政策和制度，确保其符合法律法规和教育部门的要求。

(2)定期组织召开防治学生欺凌工作会议，研究分析欺凌现象的特点和趋势，提出改进措施。

(3)为防治学生欺凌工作提供必要的经费和资源保障，确保各项措施得到有效实施。

2.班主任及任课老师

(1)在日常教育教学中，注重培养学生的道德观念和法治意识，引导学生树立正确的价值观和人生观。

(2)关注学生的心理健康，及时发现和疏导学生的心理问题，防止因心理压力过大而引发欺凌行为。

(3)加强班级管理和学生纪律教育，制定并执行班级规章制度，对违反规定的学生进行教育和处理。

(4)发现学生欺凌行为时，要及时制止、调查并报告学校相关部门，协助学校进行妥善处理。

3.德育工作者及心理辅导老师

(1)开展防治学生欺凌的专题教育和宣传活动，提高学生对欺凌行为的认识和防范意识。

(2)为受到欺凌的学生提供心理支持和疏导，帮助他们走出心理阴影，恢复健康心态。

(3)对存在欺凌倾向的学生进行心理辅导和干预，引导他们认识错误、改正行为。

4.校园安全保卫人员

(1)加强校园巡逻和安全检查，确保校园内无欺凌行为发生的安全隐患。

(2)对发现的欺凌行为要及时制止并报告学校相关部门，协助学校进行处理。

(3)协助学校开展安全教育和演练活动，提高师生的安全意识和自救自护能力。

三、附则

1.本职责自发布之日起执行，如有修改或补充，由学校领导班子研究决定并公布实施。

2.全体教职工应认真履行本职责，对违反规定的行为将依据学校相关规定进行处理。

3.本职责的解释权归学校所有。

通过明确教职工在防治学生欺凌工作中的职责和任务，我们共同致力于营造一个安全、和谐、友好的校园环境，为学生的健康成长提供有力保障。

教职工防治学生欺凌岗位职责(2)

一、总则

为有效预防和应对学生欺凌行为，确保校园安全，保障学生的身心健康和合法权益，特制定教职工防治学生欺凌岗位职责。本职责旨在明确教职