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劳动用工合同简洁(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方从事__________工作。
2.乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
3.甲方按照国家和地方规定为乙方办理住房公积金。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。
3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。
4.劳动合同期满，本合同自行终止。
八、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。
3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资待遇降低的，应事先征求乙方意见，并依法支付经济补偿。
1.2甲方有权根据国家规定和公司制度，对乙方进行考核。考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。
1.3甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇，如甲方未按时足额缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。
1.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、诽谤、体罚或变相体罚乙方。如甲方违反此条款的，乙方有权要求甲方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并有权要求经济赔偿。
1.5甲方应按照本合同约定的工资支付周期和标准，按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付工资的，应支付乙方延迟支付工资的经济赔偿。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方有权按照本合同约定，享受休假待遇。如甲方未按约定提供休假的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
2.2乙方有权按照本合同约定，获得劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方未提供或提供不合格的，乙方有权要求甲方改正或支付相应赔偿。
2.3乙方有权提前解除本劳动合同，但应提前书面通知甲方。如乙方未提前通知而擅自离职的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。
2.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。
2.5乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的赔偿责任。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介应按照本合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的劳动力信息。如第三方中介提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。
3.2第三方中介应按照本合同约定，为甲方和乙方办理劳动合同的签订、解除、终止等相关手续。如第三方中介未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。
3.3第三方中介应按照本合同约定，为甲方和乙方提供劳动争议调解和解决服务。如第三方中介未履行合同义务的，应承担相应的违约责任。
3.4第三方中介应按照本合同约定，向甲方和乙方收取中介服务费。如第三方中介未按照
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