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编号：__________

短期聘用合同(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

短期聘用合同(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同效力

1.4合同解除

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方基本情况

2.2受聘方基本情况

第三章：聘用期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3续签合同

第四章：工作内容

4.1受聘方职责

4.2受聘方权利与义务

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2工资支付时间与方式

5.3奖金及福利

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班制度

第七章：社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八章：保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九章：违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁与诉讼

第十一章：其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的变更与解除

11.3附件

第十二章：合同的签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

第十三章：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同终止与解除

第十四章：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：劳动报酬明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：其他相关文件

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，双方协商一致签订。

1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的聘用期限届满之日终止。

1.4合同解除：双方同意，在合同履行过程中，如发生法定解除情形的，可以按照法律法规的规定解除本合同。

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方基本情况：

名称：_________公司

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

2.2受聘方基本情况：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：________________

联系电话：___________________

联系地址：___________________

第三章：聘用期限

3.1聘用期限：本合同的聘用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期：本合同设试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同：双方同意，在合同到期前____个月，可以协商续签合同。

第四章：工作内容

4.1受聘方职责：受聘方同意按照聘用方的要求，从事_________工作，并遵守聘用方的各项规章制度。

4.2受聘方权利与义务：受聘方享有法律法规规定的劳动者权利，并履行法律法规规定的劳动者义务。

第五章：劳动报酬

5.1薪酬结构：受聘方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

5.2工资支付时间与方式：受聘方的工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

5.3奖金及福利：受聘方按照聘用方的规定享受相应的奖金及福利。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间：受聘方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有加班，按照法律法规及聘用方的规定执行。

6.2休息休假：受聘方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作需要享受年假、事假、病假等休假。

6.3加班制度：受聘方的加班工资按照法律法规及聘用方的规定执行。

第七章：社会保险与福利待遇

7.1社会保险：聘用方依法为受聘方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：受聘方按照聘用方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。

第八章：保密与知识产权

8.1保密义务：受聘方在合同期内及合同终止后，对聘用方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

8.2知识产权归属：受聘方在合同期内所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归聘用方所有。

第九章：违约责任

9.1聘用方违约责任：聘用方未按合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、福利等，应承担相应的违约责任。

9.2受聘方违约责任：受聘方未按合同约定履行工作职责、违反公司规章制度等，应承担相应的违约责任。