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劳务派遣公司与用工单位合同doc(2024版)
合同编号：__________
合同双方：
甲方：（派遣公司名称）
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方：（用工单位名称）
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方为专业劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方劳务派遣人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：
一、劳务派遣人员
1.甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员到乙方工作。
2.甲方确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资质，并对其进行必要的培训。
3.甲方应确保派遣人员在乙方的工作期间，遵守乙方的规章制度和操作流程。
二、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个月签订新的合同。
三、派遣人员的工作条件和待遇
1.派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等，均按照乙方的规定执行。
2.派遣人员的工资、社会保险和福利等费用，由甲方承担。
3.甲方应确保派遣人员的工资水平符合乙方的要求，并按时足额支付。
四、责任和义务
1.甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的用工需求。
2.乙方应按照约定接收和使用甲方派遣的人员，不得随意解雇或退回。
3.甲方应承担因派遣人员工作原因导致的任何法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。
五、保密条款
1.双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
2.双方应遵守国家有关保密法律法规的规定，保护对方的商业秘密和技术秘密。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
2.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时更换或补充。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有的书面或口头协议。
甲方（派遣公司）：________________
乙方（用工单位）：________________
法定代表人（或授权代表）：____________
法定代表人（或授权代表）：____________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.附加条款一：派遣人员的工作地点和岗位
条款内容：甲方应确保派遣人员的工作地点和岗位符合乙方的要求，并在合同期内保持稳定。如因特殊情况导致工作地点或岗位发生变动，甲方应提前通知乙方，并采取措施保障派遣人员的权益。
说明：此条款旨在明确甲方在派遣人员工作地点和岗位方面的责任，确保乙方在使用派遣人员时能够满足实际需求。同时，要求甲方在合同期内尽量保持派遣人员的工作地点和岗位稳定，降低乙方因人员变动带来的不便。
2.附加条款二：派遣人员的培训和考核
条款内容：甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能和知识。甲方还应定期对派遣人员进行考核，确保其工作质量符合乙方的要求。
说明：此条款旨在强调甲方在派遣人员培训和考核方面的责任，以确保乙方在使用派遣人员时能够获得高质量的服务。同时，通过定期考核，乙方可以更好地了解派遣人员的工作表现，为人员调整和管理提供依据。
3.附加条款三：派遣人员的离职和补充
条款内容：如派遣人员因故离职，甲方应在接到乙方通知后的____小时内，提供同等资质的替代人员。如甲方未能按时提供替代人员，乙方有权解除本合同。
说明：此条款旨在保障乙方在派遣人员离职后的用工需求，要求甲方及时补充替代人员。同时，通过设定甲方未能按时提供替代人员的违约责任，促使甲方更好地履行合同义务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.附加条款一：派遣人员的工作量和强度
条款内容：乙方应根据实际工作需要，合理安排派遣人员的工作量和强度，确保其身心健康。如乙方未能合理分配工作，导致派遣人员工作负担过重，甲方有权要求乙方予以调整。
说明：此条款旨在明确乙方在安排派遣人员工作方面的责任，防止乙方过度压榨派遣人员的工作量，保障其合法权益。同时，通过甲方有权要求乙方调整工作分配，确保乙方合理使用派遣人员。
2.附加条款二：派遣人员的加班和报酬
条款内容：
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