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- 2024-08-04 发布于江苏
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摘要
摘要
在现代企业中由于企业所有权和经营权的分离使现代企业的出现了委托代理问
题,委托代理问题看似简单,其实会对企业的经营管理产生比较大的影响。因此当前
在公司治理方面当前研究的主要方向就是如何能够尽量减少机构之间的冲突。目前人
们普遍认为,除了建立强有力的管理机制外,进行有效的奖励机制是减少机构之间冲
突的重要工具。现有研究聚焦于薪酬合同、晋升激励、股权激励等,主要探讨如何有
效缓解代理问题,因为薪酬契约以及提升等激励措
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