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劳动合同规定(2024版)

合同编号：__________

劳动合同规定（2024版）

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的录用条件、职位要求及甲方业务需要，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及构成按甲方制定的工资制度执行。

3.2乙方工资的支付周期为：__________（按月/按周/按日）。

3.3乙方享受节假日加班工资、特殊情况下加班工资等，具体按照甲方制定的工资制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动保护设施和劳动条件有意见时，有权向甲方提出，甲方应予以重视并改进。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.2乙方享受国家法定的节假日休息待遇，具体假期安排及加班工资按甲方制定的规章制度执行。

5.3乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，具体待遇按甲方制定的规章制度执行。

5.4乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方人民政府的规定享受病假待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

7.4乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规和甲方制定的规章制度支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.2本劳动合同一式

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：培训和职业发展

12.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的职业技能和业务水平。

12.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。

附加条款二：绩效考核

13.1甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估。

13.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。

附加条款三：保密协议的延长

9.3如乙方在解除劳动合同后一年内，仍涉及甲方商业秘密和机密信息的，乙方应继续承担保密义务，具体期限由甲乙双方另行协商确定。

说明：

1.甲方为主导时，可以考虑乙方的发展和培训，提供必要的培训机会和职业发展机会，以提高乙方的职业技能和业务水平。

2.甲方为主导时，应建立科学的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚，以激励乙方更好地履行工作职责。

3.甲方为主导时，可以考虑在保密协议中增加延长保密义务的条款，以保护甲方的商业秘密和机密信息。

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