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企业VI设计和制作管理制度

目录

TOC\o3-4\h\z\t标题1,1,标题2,2一、企业VI设计和应用管理制度 1

企业LOGO寓意说明 1

企业VI设计规范 2

企业VI标志应用规范 2

1、使用标准 2

2、行政人事部对VI管理规范 2

3、人力资源部对VI管理规范 3

4、市场部，营运中心职责 3

5、分司机构对VI管理规范 3

6、使用要求 3

二、VI基础要素基础内容 4

三、VI应用要素基础内容 4

四、企业箱相关平面设计工作步骤 4

五、VI标志或其它平面设计存档制度 6

导言

企业VI标志统一形象设计和创建，是为连接企业和职员、品牌和消费者之间纽带，使其产生一致归属感和认同感。保持企业形象一致性和稳定性。在推广企业品牌同时，表现企业深刻内涵。

一、企业VI设计和应用管理制度

企业LOGO寓意说明

电脑和书合并表示：

蓝色渐变表示：

企业VI设计规范

1、企业全部VI相关设计和平面设计统一由“米兔工作室”设计承包。

2、企业相关责任人负责和“米兔工作室”设计对接工作。

3、“米兔设计工作室”必需根据本企业VI标准规范，和总CEO设计要求制作项目LOGO或其它平面设计图。

4、企业责任人和平面设计师对项目标平面设计内容能够提出参考性意见，有建设性能够引用，但最终决定权归总CEO。

5、企业任何部门、团体需要做其它VI产品设计，其LOGO标志“基础要素”不可更改。

企业VI标志应用规范

1、使用标准

企业VI是企业关键知识产权，在使用中注意保护。在交由制作企业进行相关制作时，只能提供对应内容，不可提供全套电子文件。

全体职员有责任学习、了解、宣传VI规范，有义务在日常工作中主动推广落实，展示自己职业素质和企业形象。

企业VI是企业战略性资源，在VI推广过程中，各部门应该负担对应职责，使企业VI得到真正推广落实。

2、行政人事部对VI管理规范

定时检验企业VI使用情况；VI在各部门和分支机构实施情况，对不符合VI规范要求部门和单位提出限期整改意见。

对企业VI标准解释、VI实施指导和协调。

对企业新租场地和装修工程VI审核，保障企业整体视觉形象统一。

企业日常办公用具、内外形象宣传品设计、审核和管理。

企业全部企业标识和产品标识工商注册及知识产权保护，并按企业VI标准要求实施。

3、人力资源部对VI管理规范

制订VI年度推广计划，实施宣传和培训工作。

制订各部门和分支机构实施VI考评标准。

4、市场部，营运中心职责

在举行展会、业务运作和对外宣传等活动中，推广和遵守企业VI标准。

监督经营活动中使用VI标准情况。

产品标签系列设计和制作，标签设计需报总经办审批立案。

5、分司机构对VI管理规范

要落实实施企业VI规范，并依据VI标准，制订本单位VI落实细则，报总经办审核立案。

能够依据业务需要对应用要素提出修改意见，经过总CEO审核确定后作修改。

6、使用要求

1、企业日常事宜、内部活动均根据企业VI标准实施。

2、在对内开展业务和对外从事采购、交流宣传等业务活动中，应该根据企业VI标准要求实施。

3、使用VI时，必需依据要求式样使用，可按百分比放大或缩小，但不得更改标识百分比关系和色相。

4、印刷时，附着媒介底色不得影响标识标准色相，不得透叠其它色彩和图案。

5、VI使用不得随意扩大范围，若确需使用，应报企业行政部审核后方可使用。

6、企业名称和注册商标全部权发生变更后，VI使用权随之变更，应依据情况适时变更和调整。

二、VI基础要素基础内容

包含三大部分：

（一）基础要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；

（二）要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；

（三）要素展开：标识在明度上应用、标识在尤其色彩上应用等。

三、VI应用要素基础内容

包含六大部分：

（一）办公用具：名片、工作证、出入证、企业便签、传真、介绍信、信封、文件袋、文件夹等；

（二）办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等；

（三）运作环境：企业标识牌、户内警示牌、户外警示牌、仓库通告牌、仓库宣传牌、仓库宣传口号；

（四）工作服装：管理人员、运作人员、领带和领带夹等；

（五）交通运输：企业商务车、搬运车、大货车、小货车、手推车等；

（六）宣传用具：请柬、台历、礼品、接待用具、厂旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等。

四、

企业箱相关平面设计工作步骤

设计步骤

设计步骤

平面设计最终版确定完成要CEO签字或口头确定（主旨小型设计），保留依据设计平面目标，定做/制作成品，或在网站、PPT等地方使用责任人和“米兔工作室”设计人员沟通对接签署协议（项目标设计和制作协议书）