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公交车驾驶员职业责任保证

合同编号：__________

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鉴于甲方为合法成立的公交运营企业，具备相应的运营资质，乙方愿意担任甲方公司的公交车驾驶员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方作为驾驶员应承担的职业责任达成如下保证：

第一条驾驶员的职业责任

1.1乙方应遵守国家的法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的调度，按照规定的线路、时间、班次安全驾驶。

1.3乙方应认真履行安全检查职责，确保车辆安全设施齐全有效，发现故障应及时报告并按甲方要求处理。

1.4乙方在驾驶过程中，应遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时使用手机等妨碍安全驾驶的行为。

1.5乙方应妥善保管车辆及车内财物，防止丢失、损坏，对于乘客遗失的物品，应尽快上交甲方处理。

第二条违约责任

2.1乙方违反本保证条款的，应承担相应的违约责任，赔偿由此给甲方造成的损失。

2.2乙方因过错导致交通事故的，应依法承担相应的责任，并向甲方支付违约金人民币____元。

2.3乙方在合同期内解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第三条保密条款

3.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、运营数据等敏感信息，否则应承担违约责任。

第四条争议解决

4.1对于本保证条款的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第五条其他条款

5.1本保证条款自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本保证条款一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.保险公司提供的车辆保险单复印件

5.乙方背景调查报告

6.乙方健康证明

7.乙方无犯罪记录证明

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的培训协议

10.双方签订的服务质量承诺书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定线路、时间、班次安全驾驶的，视为违约。

2.乙方未遵守职业道德，服务质量不符合约定的，视为违约。

3.乙方未保持车辆安全设施齐全有效，导致安全事故事件的，视为违约。

4.乙方酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时使用手机等妨碍安全驾驶的行为，视为违约。

5.乙方未妥善保管车辆及车内财物，导致丢失、损坏的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、运营数据等敏感信息的，视为违约。

7.乙方提前解除合同未按约定通知甲方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合法成立的公交运营企业。

2.乙方：指担任甲方公司公交车驾驶员的自然人。

3.职业责任：指乙方在履行驾驶员职责过程中应遵守的法律法规、行业规定及甲方制定的规章制度。

4.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的经济赔偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.运营数据：指甲方在公交运营过程中产生的、与运营管理相关的数据信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.驾驶员资质不符合要求：解决办法：重新招聘符合资质的驾驶员。

2.车辆故障导致无法正常运营：解决办法：及时安排维修，备用车辆确保运营。

3.驾驶员不遵守规章制度：解决办法：加强培训，违规行为记入绩效考核。

4.驾驶员离职导致人员短缺：解决办法：提前开展招聘，确保有足够驾驶员储备。

5.驾驶员酒后驾车等违规行为：解决办法：严肃处理，纳入黑名单，永不录用。

6.交通事故导致损失：解决办法：及时报案，联系保险公司索赔。

7.驾驶员泄露商业秘密：解决办法：追究法律责任，要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.公交车驾驶员招聘

2.公交车驾驶员培训

3.公交车驾驶员管理

4.公交车驾驶员服务质量保障

5.公交车驾驶员保密协议签订

6.公交车驾驶员违约行为处理

7.公交车驾驶员劳动争议解决

8.公交车驾驶员安全保障措施实施

9.公交车驾驶员离职流程及人员补充

10.公交车驾驶员绩效考核及奖惩制度