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劳动合同主体变更约定书

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方与乙方之间存在有效的劳动合同，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方名称：__________

1.2甲方地址：__________

1.3甲方法定代表人：__________

1.4乙方姓名：__________

1.5乙方身份证号码：__________

1.6乙方在职期间：__________

1.7乙方工作岗位：__________

1.8乙方职务：__________

1.9乙方工资待遇：__________

1.10乙方福利待遇：__________

1.11其他事项：__________

二、变更原因

2.1甲方因经营需要，决定将部分业务板块划归至新成立的公司。

2.2乙方同意甲方提出的劳动合同主体变更事宜。

2.3其他原因：__________

三、变更程序

3.1甲乙双方应在本协议签订前，依法办理相关手续，包括但不限于劳动行政部门备案、社会保险转移等。

3.2甲乙双方应在本协议签订后，按照变更后的主体重新签订劳动合同。

3.3甲乙双方应确保变更过程中，乙方的合法权益不受损害。

四、变更后的权利义务

4.1甲方应继续履行原劳动合同约定的义务，确保乙方的工作条件、工资待遇等不受影响。

4.2乙方应遵守变更后的公司规章制度，继续履行原劳动合同约定的义务。

4.3甲方、乙方应共同努力，确保业务板块顺利过渡，维护公司稳定发展。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.2甲方未按约定保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3乙方未按约定履行劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.原劳动合同复印件

4.公司规章制度复印件

5.社会保险转移证明

6.劳动行政部门备案材料

7.其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定保障乙方合法权益：包括但不限于未按时支付工资、未足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。

3.甲方、乙方未按约定履行本协议其他义务：包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司机密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.变更事项：指劳动合同主体变更约定的内容。

5.违约行为：指违反合同约定的行为。

6.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。

7.争议解决：指解决合同争议的方式和程序。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定保障乙方合法权益。

解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，依法维护自身权益。

2.问题：乙方未按约定履行劳动合同。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，根据实际情况采取相应措施。

3.问题：甲方、乙方未按约定履行本协议其他义务。

解决办法：双方应共同努力，加强沟通，确保业务板块顺利过渡，维护公司稳定发展。

五、所有应用场景：

1.甲方因经营需要，决定将部分业务板块划归至新成立的公司。

2.乙方同意甲方提出的劳动合同主体变更事宜。

3.甲乙双方在变更过程中，依法办理相关手续，确保乙方合法权益不受损害。

4.甲乙双方按照变更后的主体重新签订劳动合同。

5.甲乙双方共同努力，确保业务板块顺利过渡，维护公司稳定发展。