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2015年湖北省第二届男护士执业发展论坛会议汇报

分享担当共进男护士执业发展论坛会议汇报

目录内容授课人优质护理服务的内涵评价李秀云压力应对与情绪管理张荣华如何实现男护生、男护士、男护理学院教师转变陈杰男护士的角色及启示丁新波荆州地区男护士的定位与思考谭伟男护士执业发展论坛会议汇报

课时一：

以等级医院评审为契机

深化护理内涵建设同济医院护理部主任、中华护理学会理事李秀云男护士执业发展论坛会议汇报

目录1一、评审推进优质护理2二、护理质量指标构建3三、深化护理内涵建设4四、持续改进护理质量男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务（一）建立以病人为中心的服务模式以改善护理服务为目的，以优质护理服务评价为抓手，建立护理质量持续改进的长效机制。1、落实国家卫生计生委“关于开展2014-2017年为三年的优质护理服务评价工作”的精神；2、贯彻执行国家卫生计生委“关于进一步深化优质护理，改善护理服务的通知”的精神；3、以等级医院评审为契机，促进护理质量科学化管理；4、进一步务实、持续的打造好“优质护理服务”这一品牌工程，扎实推进优质护理服务，建立长效机制；男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务（二）优质护理服务取得成效患者：改革临床护理模式家属：加强临床护理服务社会：提高护理管理水平政府：改革利民惠民亮点男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务（三）医院建立目标管理优质护理服务是一个整体工程，医院领导应从护理专业发展的角度，在人财物的投入、后勤保障、信息化建设等方面给予政策支持，从真正意义上建立一个优质、高效以病人为中心的护理服务的长效机制。目标管理服务要求男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务建立“优质护理服务”长效机制的关键：在于建立持续、有效的管理体制和评价机制→（四）建立优质护理服务长效机制构建“有效管理体系”男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务1、建立评价机制：医院自评：每年下半年开展自我评价，形成自评报告，卫生计生部门抽查评价。医院优质护理服务开展情况①临床护理服务改善情况②护理质量持续改进情况③护理积极性调动情况④医院自评整改情况等男护士执业发展论坛会议汇报

一、以等级医院评审为契机，推进优质护理服务2、实施科学护理管理医院将护理整体发展进行综合管理理顺职责：后勤支助系统、药剂部门、信息系统等与护理有关工作和部门均应协调统一管理保障护士基本编制：医院要按临床实际收治病人数、床位使用率统筹核算护理人力编制建立激励机制，激励护士爱岗敬业，确保临床护理质量男护士执业发展论坛会议汇报

二、护理质量指标体系构建（一）构建新质量指标意义建立科学合理的护理质量评价标准，评价标准将质量管理转变为科学客观的管理模式建立客观的护理质量指标与评价标准有利于护理质量持续改进建立以病人为中心的质量评价标准有利于推进优质护理服务持续发展男护士执业发展论坛会议汇报

二、护理质量指标体系构建（二）质量指标评价体系的发展趋势建立合适目前中国国情的并逐渐与国际接轨的医院护理质量标准建立与护理质量标准相应的护理质量绩效评价和评价方法建立以病人为中心的护理质量评价指标男护士执业发展论坛会议汇报

二、护理质量指标体系构建（三）建立统一护理质量标准评价指标：护理结构指标护理过程指标护理结果指标评价形式：主观评价、客观评价男护士执业发展论坛会议汇报

二、护理质量指标体系构建宗旨将优质护理服务内涵融入到临床护理工作中以病人需求为导向全面、全程无缝隙优质护理质量管理新体制男护士执业发展论坛会议汇报

三、深化护理内涵建设实施责任制整体护理改善临床护理服务重视人文环境建设实施护士岗位管理男护士执业发展论坛会议汇报

三、深化护理内涵建设实施责任制整体护理责任制分工模式责任护士分管病人病人整体性（身心、社会、心理护理、康复）护士职责（基本护理、专科护理、健康教育）男护士执业发展论坛会议汇报

三、深化护理内涵建设实施责任制整体护理落实护理分级按疾病自理能力分级按分级落实护理医护合作男护士执业发展论坛会议汇报

三、深化护理内涵建设实施责任制整体护理对患者实施全面评估基本情况评估高危病人评估风险评估评估选择：压疮、疼痛、跌倒、坠床评估要点：1.病人入院或转入24小