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综上所述，标题是“2021年度二级人力资源管理师重点回顾”，内容主要分为四章“效率管理”，六章“品质特点”“行为特点”以及八章“成果特点”各章节都详细介绍了如何评估员工绩效，以确保其符合公司设定的标准同时，还讨论了绩效评估的方法标准和方法，并给出了比较的评价标准总的来说，该文档旨在提供一份详细的关于2021年度二级人力资源管理师的重要回顾
第四章绩效管理
效标；评价员工绩效指标及原则，对个人或集体绩效应当达到水平规定类别；特性性、行为性、成果性
绩效考核办法；（品行双结合）品质主导型、行为导向型主观法：排列法：选取排列法、成对比较法、强制分
派法和构造式论述法（城墙构造排列选取是
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