论《西游记》中师徒四人的团队精神与领导意识.pdfVIP

开题报告

一、选题的背景与意义。

《西游记》作为四大名著之一，具有它本身独特的吸引力和研究

价值，单从文学的角度看，《西游记》是我国古代小说文学作品中的

颠峰之作。如果从管理学的角度看，你会发现这是讲述一个团队为了

实现一个宏伟的目标，克服种种艰难险阻而不懈努力的过程。战胜困

难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命

成长的过程。而西游记团队所取得成功的经验值得我们现代的个人和

组织学习借鉴。

二、研究的方法与技术路线。

本文主要采用事实论证结合理论论证的方法，用归纳的方法从

《西游记》中挖掘出团队精神。以及结合管理学中团队精神以及团队

在一个组织中的巨大作用。学以致用，对《西游记》进行比较全面的

分析，从中找出比较实际和值得借鉴的东西。利用各种资料的参考文

本的阅读以及图书馆查找相关资料。力求在大量的文献分析里展现出

一个比较有新意和现实意义的结论。

三、研究的总体安排与进度。

1、2012年5月前，确定论文选题。

2、2012年5月5日前，完成开题报告。拟订论文大纲，开始准

备论文的撰写。

3、2012年6月15日前，完成论文的初稿，向指导教师提交论

文的初稿。

4、2012年6月20日前，对论文的初稿进行修改，向导师提交

论文二稿或三稿。

5、2012年7月1日，论文定稿，交于导师。

论《西游记》中师徒四人的团队精神

与领导意识

摘要：唐僧取经团队，其实是一支非常真实的团队。它真实地反

映了一支团队从组建、成熟、收获到最后达成目标的全过程。这期间

所反映的所有问题都是企业经营和管理过程中真实存在的。比如领导

和高层之间的价值观不统一，高层和员工之间的矛盾，员工与员工之

间的不和，员工的离职与开除，甚至也有个别员工尝试过抛弃老板去

单干，等等。

这么四个在各方面差异如此之大的人，竟然能容在一个群体中，

而且能相处得很融洽，甚至做出了去西天取经的大事情来。这其中所

体现出来的团队精神是成功的根源，让人更加深刻的理解：原来，团

队的进步与个人的前程是如此紧密地联系在一起。当一个团队实现既

定目标的时候，每一位成员也都会从中得到个人的成功。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的

集中体现。团队合作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协

同合作。最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益

和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成

并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员

共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内

心动力。《西游记》中的团队是完美的，他们在一个不利的条件下，

战胜困难和妖魔，无处不体现着“团队精神”。

引言：

从齐天大圣到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗

失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。在追求个人成

功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即

使神通广大的孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能通

过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团

队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是领导型的

人、力量型的人、活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性

格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够实现个人与

团队的共同成功。

《西游记》作为中国四大古典名著之一,不仅篇幅宏大,情节跌

荡离奇,而且其故事内容中蕴含的文化信息丰富博杂。如果从探讨阅

读《西游记》的文学角度来看,不同的人从不同的角度看《西游记》,

会有各种各样的观点,正如吴圣叹先生所说:“人们从阶级斗争的角度

加以引伸而获得启发固然未尝不可,若从日常的人情世态的角度从

中吸取启示性,也可说取不之尽。”我们离开文学角度，从管理学立

场来看《西游记》,同样从中可以有不同收益。例如,把唐僧师徒看作

是一个团队,把西天取经看作是一个项目目标。应该说这个目标是困

难重重的，而这个团队的四位成员的性格又是截然不同的。但他们最

终实现了目标，取得了成功。到底什么是团队?难道聚集一帮人在一

起就可以称为团队吗?显然不是!人和人聚在一起只能说是一个团伙，

但心与心连在一起、理想与