公司内部情况调查问卷表模板.pdf

公司内部情况调查问卷表

亲爱的员工：

本调查为匿名答卷，可放心回答，此次主要目的是倾听同事的心声、了解同事的需求，

创造适合公司发展的组织文化和相关制度，进而提高公司的管理水平，使同事们能在相对公

平，公正，快乐的环境中工作。一定要按照自己真实的想法来认真回答，你的回答和建议将

会直接影响到公司以后的相关制度的制定。

1、您是否了解自己的岗位职责、工作目标，并能按时按质完成工作？

A、了解并胜任

B、基本了解，基本胜任

C、不完全了解，说不清

D、完全不了解

2.、公司内部处理日常事务是否有序？

A、非常有序

B、一般

C、混乱

D、一塌糊涂

3、您认为我们公司目前的优势是什么？【多选题】

A、产品优势

B、技术领先

C、市场前景良好

D、领导人高瞻远瞩

E、拥有高素质的人才

F、优良的传统和企业凝聚力

G、其他

4、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：

A、很好

B、比较好

C、不好

D、部门经常难以配合

5、您认为公司的未来前景如何？

A、会更好

B、和以前差不多

C、会变差

D、说不清楚

6、您认为您个人的提升空间有多大？

A、空间大

B、一般

C、没有空间

7、您认为目前影响公司发展的主要因素是什么？【多选题】

A、缺乏大批骨干人才梯队

B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳

C、公司长远目标不明确

D、高层领导的管理风格专制

E、公司人员流动太频繁

F、产品品种有限，新产品不能及时跟上

8、下列哪种情形在公司比较常见：【多选题】

A、时间观念差

B、没人愿意拍板决策

C、职能部门服务意识不强

D、注重绝对公平、不注重效率

E、领导许诺多，兑现的少或迟缓

F、领导经常交办事项但却不问结果

G、经常不知道应该向谁汇报

9、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？

A、公司发展前景

B、工作挑战性

C、职业稳定性

D、领导个人魅力

E、民主气氛

F、充分发挥自己才能

G、收入水平

H、晋升机会

I、工作快乐指数

10、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)【多选题】

A、市场开发不力，销路不畅

B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取

C、员工的职业素养和专业水平

D、公司的歪风邪气，正不压邪

E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育

F、决策缓慢，执行不力

G、产品不成熟

H其他

11、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？

A、很清晰

B、清晰，分工不明确

C、分工明确，但执行不力

D、不知道什么是组织管理框架

12、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？

A、能正确、迅速

B、能正确传达，但迟缓

C、经常出现偏差

D、不正确也不及时

13、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：

A、非常明确

B、比较明确

C、不明确

D、非常不明确

14、上司是否关心您的工作或重视您的问题和意见，并且帮助您解决问题？

A、经常

B、有时

C、偶尔

D、没有

15、您认为制定的工作计划有用吗？

A、非常有用

B、比较有用

C、不太有用

D、基本没用

E、未制定过计划

其它

16、直接上级是否对工作提出了明确的要求？

A、非常明确

B、比较明确

C、不明确

D、很模糊，不知所云

17、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？

A、非常愿意

B、愿意

C、走一步看一步

D、不太愿意

18、你认为自己的能力是否得到了充分发挥

A、已尽我所能

B、未能完全发挥

C、没感觉

D、对我的能力有些埋没

E、没有能让我施展的机会

19、你的工作是否得到了领导及同事的认可

A、非常认可

B、较认可

C、一般

D、较不认可

E、非常不认可

20、你对目前的工资、奖金和福利是否满意

A、很满意

B、较满意

C、一般

D、较不满意

E、不满意

21.团队人员工作安排是否满意？

A、很满意

B、较满意

C、一般

D、不满意

22、除薪酬外，你最看重什么？【多选题】

A、职位晋升

B、培训机会

C、和谐人际关系

D、工作成就感

E、福利改善

F、工作环境

23、您现在需要哪些方面的培训？【多选题】

A、演讲口才

B、计算机学习

C、岗位技能培训

D、管理技能培训

E、营销与服务培训

F、组织沟通与协调

G、医学知识

H其他

24、您遇到工作中的问题是否愿意与领导层进行沟通交流？

A、不愿意

B