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参考文本六：职工方集体协商要约书

集体协商要约书

（适用职工方提出要约）

总经理（董事长）：

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《劳动法》《劳动合同法》《工资集体协商试行办法》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就问题进行协商。具体事宜建议如下：

协商的时间和地点

时间：建议于年月日进行协商。

地点：建议在会议室。

协商的内容（可视具体情况选择和调整）

工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

职工年度平均工资水平及其调整幅度；

超时加班工资计发基数；

企业最低工资标准；

奖金、津贴、补贴等分配方法；

其他需要协商的事项。

协商代表的确定

按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代表、、。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

为了便于协商的顺利开展，请提供下述资料（可根据情况选择和增减）

公司上年度和当年的销售收入、利润等主要财务指标情况；

公司劳动生产率水平；

公司上年度职工人数、工资总额和职工平均工资；

公司人工成本水平（总成本中人工成本占比、人工成本中的工资占比）

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