中国劳动合同法解读-china law3.ppt

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2024-08-04 发布于湖北
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法学硕士;法律效力的比照;劳动合同法出台的相关背景;一、劳动关系与劳动合同的订立;一、劳动关系与劳动合同的订立;劳动关系与用工(2);劳动关系与用工(2);二、规章制度;二、规章制度;二、规章制度;三、劳动者的法定义务;四、担保与押金等;五、无固定期限劳动合同;;五、无固定期限劳动合同;;六、劳动合同的必备条款〔17〕;六、劳动合同的必备条款;七、试用期;七、试用期;七、试用期;八、培训、效劳期-违约金〔22〕;九、商业秘密与竞业禁止;九、商业秘密与竞业禁止〔24〕;效劳期/竞业限制---对策研究;十、违约金;十一、无效的劳动合同、条款;十二、劳动合同的变更〔35〕;劳动者的单方无因预告解除〔37〕;劳动者的单方无因预告解除;;;;;;;;;;十五、经济补偿金的新标准〔46-48〕;十五、经济补偿金的新标准〔46-48〕;十六、离职工作交接〔50〕;十七、集体合同〔51-56〕;十八、劳务派遣〔57-67〕;十九、支付令的规定〔30〕;二十、非全日制用工〔68-72〕;二十一、法律责任的转变;E-mail：