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餐馆员工劳动合同范文2024年通用

合同编号：

甲方(用人单位):

地址：

联系电话：

乙方(员工):

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的餐馆，乙方愿意加入甲方餐馆工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐馆工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐馆担任职位，主要职责是 1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为

2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):元整(小写): 元。

3.2乙方的工作绩效奖金根据实际情况按甲方规定支付。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各种补贴。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担本人社会保险费用的一部分，甲方在支付乙方工资时一并扣除。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方享有充分的休息时间。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

7.3合同期满，双方未提出异议，则视为续签。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，有效期为 年。

甲方(用人单位):

乙方(员工):

签订日期：

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。

11.2试用期内，乙方的工资为试用期工资，试用期工资不低于甲方所在地区最低工资标准。

11.3试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何经济补偿。

11.4试用期内，乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

12.培训及培训费用

12.1甲方应按照业务需要，安排乙方参加必要的培训。12.2培训期间，乙方工资及各项福利待遇不变。

12.3培训费用由甲方承担，但乙方违反合同约定提前解除合同的，

应赔偿甲方培训费用。

13.调动规定

13.1甲方根据业务需要，有权调动乙方的工作岗位和地点。

13.2乙方应在甲方通知的调动日期前到达新岗位报道，否则甲方有权解除合同。

13.3调动过程中，乙方的工资及福利待遇不变。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.竞业限制

14.1乙方在合同期内及合同终止后，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

14.2竞业限制期限为合同终止后的两年。

14.3乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方一年的年薪。

15.保密及知识产权

15.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

15.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。

15.3乙方违反保密及知识产权约定的，应承担相应的法律责任。16.辞职通知

16.1乙方如提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

16.2乙方违反辞职通知约定的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

17.第三方中介服务

17.1甲方、乙方同意使用第三方中介机构提供的服务，包括但不限于招聘、背景调查、薪资调查等。

17.2第三方中介机构应保证其提供服务的合法性、准确性，并对其提供的服务承担责任。

17.3甲方、乙方应按照双方与第三方中介机构签订的服务合同支付相关费用。

18.信息安全

18.1甲方、乙方应确保在使用第三方中介机构服务过程