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法人聘任及股权代持合同3篇

篇1

法人聘任及股权代持合同

一、甲方：【法人聘任】

甲方（以下简称“公司”或“甲方”），注册地址为【公司注册地址】，法定代表人为【法定代表人姓名】，依照国家相关法律、法规及公司章程的规定，聘请以下【职位】（以下简称“被聘人”）担任公司的【职位】，负责公司的管理工作。被聘人应保证忠诚职守，尽职尽责，执行公司的决策，维护公司的利益。

二、被聘人的权利与义务

1.被聘人应按照公司的规章制度和领导的要求，认真履行工作职责，确保公司的正常运作。

2.被聘人应认真研究、分析公司经营状况，提出合理化管理意见和建议，促进公司的经营发展。

3.被聘人在履职期间，不得私自向公司的利润，机密等私自使用公司资源，不得私自经营，不得接受与公司业务无关的款项。

4.被聘人应当亲自办理职工社保事宜，确保公司各项社会保障金交纳及时、准确。

5.被聘人应认真执行公司的各项规章制度和决策，不得违反国家法律、法规和公司章程。

三、终止聘任

1.在被聘人期内，公司如需终止聘任，应提前【XX】天书面通知被聘人，并支付相应的经济补偿。

2.被聘人如因自身原因（如病假、私自离职等）造成公司损失的，应按公司提出的经济赔偿方案支付相应的赔偿。

3.被聘人在履职期间，如发生违法犯罪行为、严重失职、渎职行为或其他违反公司规定的行为，公司有权解除聘任合同。

四、股权代持合同

1.甲方委托乙方代持公司的X%股权，用于公司经营和发展。甲方应保证其名下的股权为合法所有，不存在任何权属纠纷。

2.乙方应保护甲方的合法权益，不得将持有的股权转让给第三方，不得擅自处置股权。

3.在公司出现增资、减资、合并、分立、聘用新股东等情形时，乙方应配合公司的要求进行相应的变更手续。

4.乙方应按照公司章程的规定享有相应的股东权益，参与公司的重大事项决策，有权分享公司的分红及资产增值收益。

五、终止股权代持

1.在股权代持期内，乙方如需终止代持，应提前【XX】天书面通知甲方，并办理相关手续。

2.甲方如因破产、违反法律法规、被司法部门查封冻结等原因造成公司股权无法代持，甲方应按法律规定承担相应的法律责任。

3.本合同终止后，乙方应及时将持有的公司股权进行过户，不得继续享有任何股东权益。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并终止于股权代持期届满。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应向履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：____________________

法定代表人：______________

日期：_________

乙方（代持方）：____________________

代表人：______________

日期：_________

篇2

法人聘任及股权代持合同

一、法人聘任合同

法人聘任合同是公司与聘用高管人员签订的一种契约，约定了双方在聘任期间的权利和义务。该合同一般包括以下内容：

1.聘任条款：明确被聘用人员的职位、职责和任职时间。

2.薪酬待遇：规定被聘用人员的薪酬、奖金、福利等待遇。

3.工作时间和地点：规定被聘用人员的工作时间和工作地点。

4.保密义务：约定被聘用人员在任职期间和离职后对公司的商业机密、客户信息等保密。

5.离职条件：规定被聘用人员离职的条件和程序。

6.违约责任：约定被聘用人员违约的后果和责任。

二、股权代持合同

股权代持合同是指一方（委托人）将其持有的股权委托给另一方（股权代持人）代为代持的合同。股权代持合同一般包括以下内容：

1.委托内容：明确委托人将哪些股权委托给股权代持人代为代持。

2.代持期限：规定股权代持人代持股权的期限。

3.代持费用：约定股权代持人代持股权的费用和报酬。

4.委托人权利义务：规定委托人在代持期间的权利和义务。

5.代持人权利义务：规定股权代持人在代持期间的权利和义务。

6.代持期满：约定代持期满后股权的归还和处理方式。

在实际操作中，法人聘任合同和股权代持合同常常会结合起来，用以约束高管人员的行为和维护公司的利益。通过签订这两种合同，公司可以有效管理股权和人才，保护公司的商业机密和利益，同时也为高管人员提供了一个明确的工作环境和薪酬待遇。同时，这两种合同也为公司和高管人员之间的合作建立了一种合法合规的