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[原创]舒尔茨的人力资本理论概述

舒尔茨的人力资本理论概述

1979年诺奖获得者西奥多?W?舒尔茨(ThodoreW.Schults)是公认的人力资本理

论的构建者。1960年，他在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力

资本投资》的演说，阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提

出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因，认为“人口质量和知识投资

在很大程度上决定了人类未来的前景”。

1945年二战结束以后，战败国德国和日本受厂很大的创伤。很多人认为，这两

个国家的经济恐怕要很久才能恢复到原有的水平。但实际上，大约只用了15年左

右，德国和日本的经济就奇迹般的恢复了，而且60年代以后，这两个国家继续以

强大的发展势头赶超美苏，并最终使经济实力上升为世界第二和第三的位置。这其

斗16勺原因让许多入迷惑不解，人们开始探究传统经济学的不足。

一般而言，国民财富的增长与土地、资本等要素的耗费应该是同时进行的，但

统计资料却显示，二战以后，国民财富增长速度远远大于那些要素的耗费速度，这

是一个难解之谜。

经济领域中这些难以解释的特殊现象的出现，引起了西方经济理论界的高度重

视，经济学家们纷纷提出自己的观点。

舒尔茨的人力资本理论就是在这样的背景下应运而生的。他提出了著名的观点:

在影响经济发展诸因素中，人的因素是最关键的，经济发展主要取决于人的质量的

提高，而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。以此来解释上述的经济领域的疑难问

题就很简单了。

关于德国和日本的经济奇迹问题。他认为，两国战后之所以出现经济复兴的奇

迹，最主要就是因为人力资本的原因。战争虽然破坏了这两国的物质资本，但并未

破坏其充裕的人力资本;再加上这两国悠久的文化传统和重视教育的现代国策为经

济发展提供了大量高素质的劳动力，这使两国的经济发展得以建立在高技术水平和

高效益基础上。

关于“里昂惕夫之谜”，美国虽然人口只有两亿多，但劳动者的平均劳动熟练

程度很高，劳动者事实上从事的是单位时间内可以折合成多倍简单劳动的复杂劳

动，以此角度来看，美国并不是一个劳动缺乏的国家，而是一个人力资本相对丰富

的国家。所以，对外贸易中，美国出口自己资源优势比较大的产品。

关于国民财富远远大于资源耗费的问题，舒尔茨认为，“投入与产出之间增长

速度之差，一部分是由于规模收益，另一部分是由于人力资本带来的技术进步的结

果”。这使得单位劳动、土地和资本的耗费可以产生比以前要高得多的产

出和效益，由此可以理解二战后以及整个60年代资本主义世界经济高速发展

的原因。

舒尔茨认为，人力资本是体现在劳动者身上的一种资本类型，它以劳动者的数

量和质量，即劳动者的知识程度、技术水平、工作能力以及健康状况来表示，是这

些方面价值的总和。人力资本是通过投资而形成的，像土地、资本等实体性要素一

样，在社会生产中具有重要的作用。

在人力资本的形成过程中，投资是非常关键的。舒尔茨指出，区分消费支出和

人力资本投资支出，无沦在理论还是在实践上都是很困难的。但大概可以将人力资

本投资渠道划分成丁L种，包括营养及医疗保健费用、学校教育费用、在职人员培

训费用、个人和家庭为适应就业机会的变化而进行的迁移活动等。这些投资一经使

用，就会产生K期的影响，也就是说，投资所形成的劳动者素质的提高将在很长的

日寸期内对经济增长作出贡献。

人力资本投资与其他方而的投资比较起来，是一种投资回报率很高的投资。舒

尔茨对1929-1957年美国教育投资与经济增长的关系作了定量研究，得出如下结论:

各级教育投资的平均收益率为17,;教育投资增长的收益占劳动收入增长的比重为

70,;教育投资增长的收益占国民收入增长的比

重为33,。与其他类型的投资相比，人力资本投资回报率很高。

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舒尔茨的人力资本理论主要观点

主要观点之一:人力资本的积累是社会经济增长的源泉

其主要原因有三个:

其一，人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率。舒尔茨认为人力资本

与物力资本投资的收益率是有相互关系的，认为人力资本与物力资本相对投资量，

主要是由收益率决定的。收益率高说明投资量不足，需要追加投资;收益率低，说

明投资量过多，需要相对减少投资量。当人力资本与物力资本二者间投资收益率相

等时，就是二者之间的最佳投资比例。在二者还没有处于最佳状态时，就必须追加

投资量不足的方面。当前相对