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大一管理学基础试题及答案

第

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大一管理学基础试题及答案全文共1页，当前为第1页。大一管理学基础试题及答案

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大一管理学根底试题及答案

在各领域中，我们须要用到试题的状况格外的多，试题有助于被考核者了解自己的真切水平。你知道什么样的试题才是标准的吗？下面是我为大家收拾的大一管理学根底试题及答案，仅供参考，大家一起来看看吧。

(一)单选题(本大题共15小题，每题2分，共30分)在每题列出的四个选项中惟独一个挑选是合乎题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内

1、双因素理论中的双因素指的是()

A、人和物的因素

B、信息与环境的因素

C、保健因素与激励因素

D、自然因素和社会因素

2、《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜〞。从企业管理者的角度看，这里的“算〞主要是指()

A、打算

B、组织

C、领导

D、掌握

3、具有系统的全面管理的技能是指管理者的()

A、技术技能

B、人际技能

大一管理学基础试题及答案全文共2页，当前为第2页。C、概念技能

D、学习技能

4、某企业多年来生产任务完成的向来不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()

A、贫乏型

B、俱乐部型

C、任务型

D、中间型

5、责任，权利，利益三者之间不行分割，必需是协调的，平衡和统一的。这就是组织工作中的()原那么

A责权利相结合

B分工配合

C目标任务

D互相依存

6、某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，那么该公司的组织构造是按()

A、区域划分部门

B、职能划分部门

C、顾客划分部门

D、生产工艺划分部门

7某公司销售经理被批判为“掌握的太多，而领导的太少〞。据此，你认为大一管理学基础试题及答案全文共3页，当前为第3页。该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

A、对下属销售人员的疾苦没有赋予足够的关怀

B、对销售目标任务的完成没有赋予充分的关注

C、事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作

D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

8、管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目，经讨论发觉：高层管理人员的管理幅度通常以()较合适

A4——8人

B1015人

C1520人

D2030人

9、“尺有所短，寸有所长〞表明在进行人员配备时()

A、不能对员工的工作要求过于苛刻，宽裕的环境更能使员工有超常的发挥

B、应当允许员工犯错误，特殊是高层职员

C、学历高的人适宜全部的岗位

D、就详细工作职位来说，应支配最善于该工作的人

10、某企业生产某种产品，固定本钱为15万元，单位变得本钱为1000元，每台售价2200元，那么该产品的盈亏平衡点产量是()

A、125台

B、150台

C、25台

D、100台

大一管理学基础试题及答案全文共4页，当前为第4页。11、弗鲁姆提出的激励理论认为()

A、激励力=冀望值×效价

B、人是社会人

C、对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D、激励不是一种容易的因果关系

12、普通说来，组织越稳定，管理宽度应当()

A、越小

B、越大

C、无法推断

D、无影响

13、古典管理理论阶段的代表性理论是()

A、科学管理理论

B、管理科学理论

C、行为科学理论

D、权变理论

14、、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部聘请，但无论从内部提升，还是从外部聘请，都要鼓舞()

A、首先搞好大众关系

B、毛遂自荐

C、尽展所能

D、公开竞争

15、现场掌握办法主要适用于()

大一管理学基础试题及答案全文共5页，当前为第5页。A、基层主管人员

B、中层主管人员

C、高层主管人员

D、非主管人员

(二)多选题(本大题共5小题，每题2分，共10分)每小题中有2个至5个是正确的，请将相应字母填在括号内。错选多项选择少选或未选均无分

1、打算工作，就是按照实际状况，提出将来肯定时期内组织所要到达的目标及实现目标的办法，详细内容包括()

A、做什么

B、何时做

C、何地做

D、何人做

E、如何做

2、美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争构造，比