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公司文员劳务合同4篇

篇1

公司文员劳务合同

一、甲方：（以下简称“公司”）

法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________

二、乙方：（以下简称“文员”）

身份证号：__________地址：__________联系电话：__________

三、合同期限：本劳务合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作内容和要求：

1.文员应当认真履行公司委托的各项文员工作，包括但不限于文件整理、资料归档、办公文书处理等，提高工作效率和保证工作质量。

2.文员应当遵守公司规章制度，严格遵守工作纪律，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密资料。

3.文员应当与同事和领导保持良好的沟通和合作，积极参与公司的培训和学习，不断提升自身的专业能力和知识水平。

五、工作时间和地点：

1.文员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由公司安排，并须服从公司的轮岗安排。

2.文员的工作地点为公司办公场所，如有需要，公司有权安排文员到指定的业务外勤工作地点进行工作。

3.如遇特殊情况需要加班或出差时，公司将提前通知文员，并按照相关规定支付加班费或差旅补贴。

六、薪酬和福利待遇：

1.文员的基本工资为每月______元。工资发放日期为每月的______日，工资支付方式为银行转账。

2.文员享受公司提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.文员在公司工作期间，享受带薪年假、法定节假日及其他公司规定的福利待遇。

七、合同解除和违约责任：

1.如因不可抗力导致合同无法履行的，任何一方可根据情况提前终止合同，并无需承担违约责任。

2.如因一方违反合同约定导致合同解除的，违约方需向对方支付相应的违约金，并承担由此造成的损失。

3.双方在解除合同时应当书面通知对方，并及时办理离职手续，如有未尽事宜，双方应当友好协商解决。

八、其他：

1.本劳务合同自双方签字生效，据此过后生效。

2.对于未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充性文件形式予以明确。

九、签署：

公司（盖章）：文员签字：日期：______年______月______日

本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

篇2

公司文员劳务合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就甲方录用乙方为公司文员达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年/月/日。合同期满前，如双方协商一致或其他情况符合法律规定，可终止合同。

二、工作内容

1.乙方作为甲方公司文员，岗位职责包括但不限于：办公室文书处理、文件管理、会议记录、资料整理等工作。

2.乙方需服从甲方的管理，按时履行工作职责，保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

3.在工作期间，乙方需遵守公司的工作规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方指定。

2.工作地点为甲方公司办公室，乙方需按时到岗，不得迟到早退。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照当地最低工资标准执行，具体工资数额为每月______元。

2.乙方的工资将于每月______号发放，乙方应自行承担个人所得税等应交税费。

3.如乙方在工作期间表现良好，公司可根据实际情况适当调整工资待遇。

五、社会保险和福利

1.乙方在聘用期间，享受符合国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享受公司提供的其他福利待遇，如年度体检、节假日福利等。

六、工作安全与职业健康

1.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

2.乙方在工作过程中注意劳动安全，遵守劳动纪律，保护自己的身体健康。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，擅自离职或经公司辞退，则需承担相应的违约责任。

2.乙方应保守公司机密，不得私自泄露公司的商业机密或其他重要信息，一经发现，公司有权解除劳务合同。

八、解决争议

1.因本合同引起的争