保安公司考勤制度.pdf

保安公司考勤制度

保安公司考勤制度

保安公司考勤制度范文一

一、全体员工必须认真遵守国家的法令，执行公司制定的一切规章制度，

严肃劳动考勤纪律，提高工作效率和管理效能，为铸造z保安品牌与形象而效力。

二、所有员工必须纳入劳动考勤管理，服从企业规定的劳动安排及作息时

间，不得以任何理由另行其事，扰乱正常的工作秩序。

三、参加劳动考勤人员必须以班组或部门为单位集中列表，并由部门负责

人签名上报财审部，作为支付劳动报酬(工资)的.凭证。

四、上班时间确定之后，必须提前10分钟到岗，进行交接班工作。

五、任何人不准迟到早退，睡岗、换岗、空岗、串岗;以及从事与工作无

关的任何事情。

六、考勤员或部门负责人不得弄虚作假，一经发现立即查处;情节严重的

予以开除或辞退。

七、根据公司实际情况，星期六照常上班，并列入绩效考核。

八、严格执行请假、准假、销假制度，不得违反规定，私自准假;员工在

特殊情况下确需请假的，半天以内由部门负责人批准;一天以内者，须由部门负责

人批准;一天以上者，三天以内者，由分管副总经理批准;五天以上者，需报总经理

批准;中层副职以上者，不论请假多长时间，都必须报告总经理，并办理相关请假

手续。不论任何人都不得随意缺勤，无故不请假的，一律按旷工论处。

九、各级管理人员在星期天和节假日期间，必须在岗轮流值班;如需要外

出的(包括因公因私)，要事先向公司总经理请假并说明联络方式。

十、对于检举揭发出工不出力或干私活等违纪行为的人员，及时进行表扬

与奖励。

保安公司考勤制度范文二

一、工作时间

1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。

每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。

3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须

经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。

4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚

(主管翻倍)，上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处;30分钟至1

小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下

班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。

5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时

间，否则按外出办私事处理。

6、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣

除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。

二、事假管理方法

1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有

效，一次不得超过5天。

2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷工。

3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或

人事人员查明属实后准予补假。事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷

工。

4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金

总额1%，充为福利金。

5、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时

以内按一天计扣。

三、病假管理方法

1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请

假申请送交人事科登记。

2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾

一天者必须提供当日就医的证明(必须为公立医院，私立医院无效)。

3、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必

须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。

4、当月请病假1天者，本薪照给，4天以内者计扣半天工资，超过4天

至8天者扣一天的工资。(须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核)