长春一汽汽车金融有限公司员工绩效考核问题研究.docxVIP

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2024-08-04 发布于湖南
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长春一汽汽车金融有限公司员工绩效考核问题研究

摘要

员工绩效作为考核评估的一种方式，可以提高员工积极性，改进薪酬分配制度，促进企业得以有效及快速的发展。员工绩效管理是指管理人员用以确保员工的工作行为和工作成果与组织的整体目标保持一致性的过程。在现代企业管理，特别是人力资源管理过程、薪酬管理过程以及员工关系管理过程中都发挥至关重要的作用。随着信息化快速发展的今天，如何把员工绩效考核问题做到更具体，更简便，更有效等课题研究开始越来越受各类企业的关注。然而在当今社会，员工绩效管理的现状并不理想。虽然现在大部分企业有相对应的绩效考核具体规则，但是在具体的执行过程中，大部分人可能都觉得考核工作存