2023年新员工入职培训个人总结.pdfVIP

2023新员工入职培训个人总结

主题内容：企业文化和礼仪的培训;市场营销的技巧及报价应当供应

的信息、材料周转的流程。

培训记录：一、礼仪：外表形象和仪表服饰;二、礼节及交际五定律;

三、电话沟通的技巧;四、公司的现状及特长;五、材料的分布;六、材料

的看管;七、材料的清理及修理;八、文明施工;九、报价应供应的信息资

料;十、报价分析组成的因素;十一、报价单的要求;十二、影响脚手架整

体租赁的因素。

培训人员个人心得：

xx：其次天的培训学习就是观看影片，发觉这个行业要学的东西太多

了。企业文化礼仪的培训让我感觉到公司的企业文化可以提高公司团队的

精神面貌，让外界觉得这是一只培育有数，为人谦和的好团队。市场营销

培训要学习的东西从材料分材料的看管，材料的清理和修理等，无不让我

感觉到做这些事情要仔细负责，稍有过失就会对公司及个人造成不必要的

损失，还了解了公司的构成及组织架构。今日学习最多的是市场营销技巧

的培训，这些都是专业性的学问，要反复在实践中学习，总之今日还是有

不小的收获，我需要在接下来的时间更加努力的学习和思索。

xx：今日上午看了企业文化和礼仪的.培训，的确对我有很大的启发。

我今后的所做所言，都要代表公司的形象来衡量自己。在今后的岗位上，

对人处事都要做到以公司利益来要求自己，在材料的分布和交接方面对我

们现场人员很大的帮忙。材料看管留意事项等，这些工程，使得我在没上

岗时头脑中有了清楚的思路。进入现场后，自己要清晰该做哪些，该交代

哪些，都有详细的流程。材料周转方面，也学到了不少东西，在整个流

程中所需要的进出单据。交接环节中要做到，单据清晰和真实等等。今日

学习收获很大。

xx：通过今日的营销技能培训，建筑构造变异搭接方案，材料报价、

材料周转，学习和反复思索，觉得这对我今后的工作起到了很大的提升。

另外，我要求张总把单价报价表、材料租赁参考价格表以及公司合同的格

式发份给我，以便结合教学片的帮助教材更快更好地领悟。这种培训活动，

培育了我们岗前人员许多技能、经营理念、待人礼仪、多功能的帮忙。说

实话百看不厌，看了还想看，感谢你们的培训活动和张总的辛苦辅导。

xx：翻开这一天的笔记，专业的学问以及组织架构历历在目，慢慢映

入脑海，公司为这次新员工组织的培训，让我看到了公司走向专业化、正

规化，走向强大的信念与努力，曾经有很多的人为公司呕心沥血，积存了

丰富的阅历，制造了公司的今日，而我只需要坐在办公室就可以汲取这些

学问，不能辜负了公司的一片苦心，肯定要在最短的时间内适应公司的工

作流程，把握技能，为公司走向更强、更大做出奉献，出谋划策。在今日

的学习过程中，我有怀疑、有感慨，但是这可能是我学问把握程度不够的

缘由，因此除了在培训中学习汲取外，我还将多多学习国外此类行业公司

的优点，做一个有良知的鼎为人。

新员工入职培训个人总结范文2

经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司

盼望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周

的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到根本把握，

我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和汲取。我

们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作阅历的总结，也是他的心血。

我们肯定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的根本状况，又去了公司的在建工程及仓库：大学

城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到

材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这

是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公

司的美妙前景。

其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，

表达了一个好的公司需要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要

心中有数;材料的看管要仔细负责;;材料的清理及修理等。这些都要工作

人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。

第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架

的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺

设要求、搭设使用的时间、现场治理的难度，住宿环境等其他都是必需要

清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都

要考虑到，报价单的要求要具体清晰，确定好报价单位。材料租赁应了解

的事项。

第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、

悬挑脚手架用的型钢，脚手