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企业管理培训咨询服务合同

企业管理培训咨询服务合同（精选6篇）

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越

来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详

细的合同要怎么写呢？下面是店铺帮大家整理的企业管理培训咨询服

务合同（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

企业管理培训咨询服务合同1

甲方：

乙方：

根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共

同信守执行。

一、培训目的

甲方委托乙方培训的目的：。

二、培训的内容范围及要求：

三、培训时间

甲方委托乙方从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成培训任

务，乙方计划xx天内完成，天内完成，并向并向甲方提甲方提供供培训培训课程表课程表一式xx份。

四、承办培训人员

由乙方指定此次培训负责人xx承办该项培训。

五、费用及支付方式

根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向

乙方支付培训费xx元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，

即xx元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。

六、乙方的义务

1、培训、培训过程坚持向过程坚持向甲方提甲方提供供的的培训培训课程表课程表保证按时按量地完成

教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培

训交予其他公司办理。

2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况

保守秘密。

3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参

与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

七、甲方的义务

1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲

方也应向乙方支付报酬。

3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，

给予工作方便。

八、双方的权利

按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过

程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培

训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

九、违约责任

甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方

终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收

款。

十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

甲方单位：（盖章）

乙方单位：（盖章）

甲方代表：（签字）

乙方代表：（签字）

联系人：

联系人：

地址：

地址：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

企业管理培训咨询服务合同2

甲方：（单位）

乙方：（培训人员）

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，

因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞

职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要

出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式

员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方

根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关

法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训情况培训时间：自________年____月____日至________年

____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交

通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、

保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包

括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训