原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
系部教学秘书工作职责
一、教学组织工作
1、依据本系各专业教学计划及学校下达教学指令，确定本系教学计划实施方案（课程、课时、学生数、任课老师等），并就可能出现专业教学计划调整情况写出书面汇报，经系主任审核后，报教务处审批，于放假前30天将下学期教学计划实施方案报教务处；
2、编发各班教学课程表、各任课老师任课表和系（部）总课表；
3、教学秘书在学期开始前应主动和外聘老师联络，告之其上课具体时间和地点；开学第一周，再次提醒，确保教学秩序正常进行。
4、负责本系日常相关调课事宜，并报教务处立案；
5、发放并收取本系各课程教学进度表，一份报教务处，一份存档；
6、发放学生名单、老师教学情况记载本给各班班主任；
7、发放“考试安排表”，帮助系主任检验考场纪律及监考情况；
8、发放任课老师“教学任务书”。
9、老师、试验室管理员月工作量统计。
二、教学行政及学籍管理工作
1、按要求办理本系学生休学、退学、复学、转学手续，并将材料归档；
2、帮助系主任做好学生入学注册、离校工作，并立即向教务处上报学生流动情况；
3、每学期帮助教导员做好成绩登记及成绩汇报单邮寄工作。
4、帮助教导员做好补考成绩登记工作；
5、帮助系主任做好学生重修课程组织和管理工作；
6、帮助系主任做好毕业班学生成绩核查上报工作。
7、做好各类校外考试及选修课报名工作，整理名单并按教务处指定格式用电子表格报盘。
三、教学质量管理工作
1、教学秘书应常常关心本系各课程教学质量，配合系主任检验老师教学进度表实施情况；
2、帮助系主任组织召开相关学生座谈会，了解学生学习中问题及意见，立即向系领导汇报；
3、帮助系主任做好期中教学检验及相关总结工作。
4、帮助教研室主任组织人才培养方案制订、修订工作；
5、依据课程改革需要，帮助教研室主任组织课程教学纲领和实践性步骤教学纲领制订、修订工作。
四、教材工作
1、依据教务处教材工作相关要求，在系主任领导下，依据下学期教学实施方案，落实本系下一学期各专业所需征订教材和需印刷讲义、资料等报教务处；
2、每学期上课前两天主动联络教务处确定发放教材时间；
3、统计本学期各班级已注册学生，确定该班领书人数，帮助教导员立即并正确无误把教材发到学生手中；
4、正常上课后帮助教务处做好本系教材结欠等工作。
五、档案管理及其它工作
1、立即做好相关教学方面报表填写，文件收发、传输；
2、做好教学资料整理、归档工作；
3、负责组织新专业申报；
4、完成系领导交办其它工作。
附教学档案范围
教学档案范围
教学档案是教学管理一个关键内容，校、系（部）、教研室全部要建立教学档案。
教学档案范围：
1、上级教育主管部门及学校下达政策性、指导性文件及相关要求；
2、教学基础建设多种计划和计划；
3、自编教材、教学参考资料，试验指导书、习题集、试题库（试卷库）、试卷分析和多种声像资料等；
4、人才培养方案，教学日历、教学计划、纲领和课程学期讲课计划，教案、老师教学情况记载本，课程教学总结，实习总结；
5、课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书，优异毕业设计（论文）；
6、学生学业成绩、学籍变动情况，学生座谈会统计整理分析，毕业生质量跟踪调查，毕业资格审核材料；
7、教学改革、教学研究活动计划、总结、经典经验材料和教学研究刊物；
8、老师业务档案，多种奖励及结果；
9、老师评教材料，督导组活动材料，教学工作会议纪要及相关资料等；
10、其它教学文件。
系部学生综合管理岗岗位职责
?1、制订系年和学期学生工作计划，组织召开系学生工作会议，研究学生德育教育、日常管理等工作，学习、传达上级、学院学生工作指示精神，确定工作关键并采取具体方法落实落实。参与学院、学生处（团委）等部门组织召开学生工作会议，对学院学生工作提出
合理化意见、提议。
2、依据学院学生工作规章制度、工作要求和系部制订学生工作规章制度和具体工作方法，组织、指导学生管理人员开展学生日常管理工作并组织进行检验、考评、评选。
3、组织、指导本系学生管理人员、班级学生认真学习、严格遵守《学生手册》等上级、学院学生管理规章制度，学生管理人员、班级学生应参与《学生手册》等学生管理规章制度考试，考试合格率应达95%及以上。
4、组织、指导本系教导员开展班级、学生日常管理、教育、服务等工作，依据《教导员管理措施》做好教导员月度工作考评、津贴核实及申报工作，加强本系学生管理人员、教导员，班主任，学生干部队伍建设，每学期组织开展业务培训、经验交流等活动各一次及以上。
5、加强学生组织建设，组织指导系学生会、团总支依据《学生班级考评管理措施》开展班级月度考评工作。组织、指导系学生会、团总支开展学生自我管理、自我教育、自我服务工作。
6、严格根据学院党建工作要求，评选、推荐优异学生参与业余党校培训学习；制
文档评论（0）