2024版员工离职补偿协议.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版员工离职补偿协议

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将解除,为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障,经甲乙双方友好协商,特订立本离职补偿协议,共同遵守。

一、离职补偿金额

1.1乙方按照甲方的规定办理离职手续,甲方应支付给乙方的离职补偿金为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

1.2乙方同意在办理离职手续时,将甲方的财物、证件等归还,确保甲方无任何损失。

二、支付方式

2.1甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内,一次性支付给乙方离职补偿金。

2.2甲方支付离职补偿金的方式为____(现金/转账)。

三、保密协议

3.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的《保密协议》,对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。

3.2乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

四、双方权利和义务

4.1甲方应按照本协议约定支付离职补偿金,不得无故拖欠或拒绝支付。

4.2乙方应按照甲方的规定办理离职手续,确保甲方的工作秩序和利益不受损害。

4.3双方在签订本协议后,应严格遵守协议约定,不得擅自变更、解除协议。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至离职补偿金支付完毕之日止。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内,一次性支付给乙方离职补偿金。

附加条款:如甲方未能在约定时间内支付离职补偿金,应按同期银行贷款利率支付给乙方自约定支付之日起至实际支付日止的利息。

1.2乙方同意在办理离职手续时,将甲方的财物、证件等归还,确保甲方无任何损失。

附加条款:如乙方未能按照约定归还甲方财物、证件等,甲方有权要求乙方支付相当于物品价值的赔偿金。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的《保密协议》,对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。

附加条款:如乙方违反保密协议,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

2.2乙方应在办理离职手续后____个工作日内,办理工作交接事宜,确保甲方的工作秩序和利益不受损害。

附加条款:如乙方未能在约定时间内办理工作交接事宜,乙方应支付给甲方相当于____元整的违约金。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方应按照本协议约定支付离职补偿金,不得无故拖欠或拒绝支付。

附加条款:如甲方未能在约定时间内支付离职补偿金,第三方中介有权要求甲方支付相当于离职补偿金金额的违约金。

3.2乙方应按照甲方的规定办理离职手续,确保甲方的工作秩序和利益不受损害。

附加条款:如乙方违反约定,导致甲方遭受损失的,第三方中介有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.3双方在签订本协议后,应严格遵守协议约定,不得擅自变更、解除协议。

附加条款:如双方违反协议约定,第三方中介有权要求双方支付相当于协议金额的违约金。

本附件条款的增加,旨在明确各方的权利和义务,确保合同的履行。在签订合同时,建议双方(或多方)咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。如有争议,请参照主协议的争议解决方式进行处理。

一、附件列表:

1.离职补偿金支付证明

2.保密协议

3.工作交接清单

4.物品归还证明

5.损失赔偿计算公式

6.违约金支付证明

7.法律意见书

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付离职补偿金

2.乙方未按约定时间归还甲方财物、证件等

3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等

4.乙方未按约定时间办理工作交接事宜

5.甲方擅自变更、解除协议

6.乙方擅自变更、解除协议

7.第三方中介未按约定履行协调、监督职责

三、法律名词及解释:

1.离职补偿金:指用人单位根据国家有关法律法规和双方的劳动合同约定,支付给员工的经济补偿。

2.保密协议:指双方约定对在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

3.违约金:指一方违反合同约定,应支付给对方的赔偿金。

4.损失赔偿:指因一方违约导致对方遭受

文档评论(0)

137****8826 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档