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培育武钢特色企业文化提升企业核心竞争力
着力构建具有武钢特色的现代企业文化体系
武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，是中央和国务
院国资委直管的国有重要骨干企业，中国重要的板材生产基地。武钢与
鄂钢、柳钢、昆钢实施联合重组后，已成为生产规模近3000万吨的特大
型企业集团。近年来，武钢先后获得国家技术创新奖、全国企业管理杰
出贡献奖、全国质量管理奖、全国用户满意先进单位、全国文明单位等
荣誉称号。
多年来，武钢坚持把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作
和精神文明建设的全过程，在继承优秀文化传统、兼容中外优秀企业文
化的基础上，制定并实施企业文化建设战略，以人本管理为核心，以促
进发展为宗旨，以学习创新为动力，逐步形成了具有时代气息、健康向
上、独具特色的企业文化，打造“自主创新的武钢、质量卓越的武钢、和
谐发展的武钢”，不断提升企业核心竞争力。曾先后荣获中国企业文化建
设实践及设计案例奖、全国企业文化建设实践创新奖、全国企业文化建
设先进单位等荣誉称号。
一、与时俱进，继承创新，着力构建具有武钢特色的现代企业文化
体系
1、继承创新，整合构建企业文化理念体系
业文化因势而变，因时而变，不断创新才有生命力。武钢的企业文
化建设是一个与时俱进、不断创新的过程。根据市场竞争、产业重组、
企业战略发展的需要，武钢在全公司上下征集提炼企业理念表述语，收
到1万8千多条，公司领导亲自甄选和拟定了武钢的企业使命、战略愿
景、经营理念、价值观、企业精神、武钢人形象等六大企业文化理念表
述语，创建了具有武钢特色的企业文化理念体系。
企业使命：争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，
做和谐社会实践者
战略愿景：建钢铁精品基地，创国际知名品牌。跻身世界500强行
列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
经营理念：落实科学发展观，走质量效益型发展道路
企业精神：务实创新，追求卓越
价值观：以人为本，诚信为先，追求企业效益和社会效益的共同提
高
武钢人形象：严格、认真、忠诚、奉献
企业理念反映企业的价值追求、文化素养和社会责任，是企业文化
的灵魂。武钢的核心理念体系，本着继承、融合、创新的原则，立足于
历史和现实，源于实践，又高于实践。它体现了武钢传统文化和现代文
化的结合、管理文化和精神文化的结合、群体文化与领导文化的结合，
是武钢人在市场竞争中经验的高度凝练，也是武钢决策者经营思
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