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开福区2022年财政支出绩效评价

工作情况

根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）文件要求，我局在区委、区政府的正确领导下，围绕提升预算绩效管理水平，按照“向绩效管理要效率、要财力”的工作思路，从绩效目标、绩效评价和绩效监控三个角度出发，全方位推进预算绩效管理扩面提质增效，开展了系列工作，现将有关情况报告如下：

.实施目标管理，提升预算编制水平。将绩效目标设置作为单位预算申请的前置条件，严格执行无目标不安排预算的要求，2022年对163个预算单位整体绩效目标和1011个项目支出绩效目标编制进行了业务指导和审核反馈，以提前答好“绩效是什么“、绩效是多少”、“绩效怎么样”三个核心问题，倒逼预算单位在预算申报阶段主动剔除“水分”，自觉削减低效无效支出。

.实施绩效评价，反映资金产出效益。坚持“花钱必问效”原则，建立“重点评价+自评抽查的全方位绩效评价机制。一是紧扣区委区政府重大决策部署，聚焦社会民生热点和人大、纪检巡察关注焦点，精选重点评价项目16个，涉及财政资金4.7亿，覆盖产业政策、教育、就业、城市管理、政府采购、部门整体等领域，按照“分批推进，及时应用”原则，加强财审联动，严格评价过程，同时借力第三方专业优势，形成高质量评价报告16份；二是全面抽查预算单位自评报告，督促相关单位对指标打分不严格、数据计算有误、内容不全面等问题扎实整改，力求真实、准确、全面反映资金使用效益。

.实施绩效监控，加快预算执行进度。强化预算执行过程监管，以2022年9月为节点，对预算超过50万元的项目开展预算执行进度和绩效目标完成情况“双监控”，对预算执行进度低、绩效目标完成情况差或预算执行与绩效目标总体完成率偏离较大的项目，及时预警，推动预算单位及时纠偏、校准方向、改进管理。

.强化结果应用，紧密挂钩预算安排。建立以绩效为导向的预算分配体系，改变资金分配的固化格局，坚持有效要安排、低效要压减、无效要问责的原则，根据“优、良、中、低、差不同评价等次，在预算安排和调整中，对绩效好的政策和项目优先保障，对交叉重复、碎片化的予以调整，对绩效一般的实施不同比例的压减或取消。以资金安排做实绩效结果应用，有效调整财政资源投向和投量，让有限的财政资金花在刀刃上，花得其所、花得高效。