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纪检工作报告评议范文

做好纪检工作，要紧贴转职能、转作风、转方式，紧跟党委的中

心工作和关注点开展监督检查工作。下面是店铺整理纪检工作报告评

议范文的范文，欢迎阅读!

纪检工作报告评议范文篇一

尊敬的张书记，尊敬的与会领导和同志：

新常态下的纪检工作是：立足上级要求，密切联系实际，积极探

索机制，有效创新新形势、新特点下，党风廉政建设和反腐败工作的

新思路、新方法、新举措，有力推进工作有序、有为、有效的开展。

现将一季度工作作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

一、理清思路、落实责任，协助党委抓好主体责任的落实与运用。

党委抓，抓党委。党委是党风廉政建设和反腐败工作主体责任的

领导者、执行者、推动者。协助党委抓好主体责任的落实是纪检工作

的首要任务，也是做好党风廉政建设工作的关键所在。镇党委按照

“不抓党风廉政建设是渎职，抓不好党风廉政建设是失职，党风廉政

建设出了问题要丟职”的思路。首先，制定了《党风廉政建设和反腐

败工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制分解实施细则》和《党

风廉政建设“一岗双责”工作落实方案》，建立了《党政领导干部责

任制任务分解台账》，明确了党委(支部)领导班子责任，党委(支部)主

要负责人责任，领导班子成员责任。将分管、协助工作、联系区域、

重点领域、突出问题、关键部位、热点难点进一步细化落实到人员、

单位、地点、时间和任务。实现了人员与工作明确，任务与时间明确，

责任与目标明确，问题与追责明确。做到了人人知晓任务，个个必须

担当的局面。其次，实行“五签一诺一公示”机制，即：责任书的签

订实行党委和支部签，党委负责人与各支部负责人签，党委(支部)主要

负责人与班子成员签，班子成员与分管领域、协助工作、联系区域的

负责人签，部门负责人与单位工作人员签，同时签订廉政承诺书。对

签订的责任书和承诺书在有效区域内公示，接受社会各界的监督。通

过各级组织和一把手传导责任、传导压力，督促班子成员去履职尽责，

部门负责人守土守责，具体人员尽职尽责。形成“一把手抓一把手，

一级抓一级，人人有责任，人人担责任，人人负责任”的格局。再其

次，建立了严格的考核和奖惩机制。党委制定了《党风廉政建设目标

考核和奖惩办法》和《党风廉政建设责任追究实施试行意见》，进一

步细化了各级党员干部在党风廉政建设工作与单位工作绩效、个人工

作业绩的激励和责任追究办法。责任制的分解、落实、监督、考核、

奖惩、追责办法的细化增强了工作者的责任意识、危机意识、担当意

识和理性意识。扭转了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。

二、提高认识、深化三转，厘清纪委监督责任的目标与任务。

紧贴转职能、转作风、转方式，紧跟党委的中心工作和关注点开

展监督检查工作。具体做到“三抓”：

一抓源头。一是明确工作重点。把思想建设、警示教育和廉政文

化的宣传纳入到党委中心组学习、组织建设、宣传工作、依法治理工

作的内容之中，制定了工作计划，明确了考核办法。二是认真组织开

展。借助乡村文化旅游节这一特殊时间节点开展廉政文化演出2场次，

受教育群众2000余人，制作宣传展板11张，大型标语2幅，廉政文

化墙2处，廉政标语100余幅。结合依法治理和大调解工作深入村(居)

和院户宣讲廉政知识12场，分发政策法规书籍100余套，宣传资料

5000余份。通过专题会议和一般会议，开展廉政教育讲座20余次。

同时，在“三﹒八”节期间，组织女同志中的党代表、人大表，致富

能手和部分村居干部家属30余人瞻仰了红军烈士陵园，观看了《吃拿

卡要》、《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片。

二抓苗头。利用“三早”机制，在苗头性、倾向性的问题上，实

行“抓早、抓小、抓实，抓常”。一是建立机制，逐级履责。对苗头

性、倾向性问题建立梯次工作化解机制，有效解决上推下卸，推诿扯

皮，踢皮球，下跳棋工作现象。即：联系社的负责人——村(居)调解

委员会——村(居)支部或村委——镇信访办——联合办公——纪委。

二是发挥职能、联合处置。利用信访办、大调解办，司法和法律服务

所等单位的工作职能，将群众反映的一般信访问题解决在农村，解决

在院户，解决在单位，解决在基层，处理在萌芽状态。三是明确责任，

严格追究。对苗头性的问题制定了责任追究办法，明确了该解决不解

决，该负责不负责，该牵头不牵头的人和单位的处理办法。对苗头性

的反弹迹象，做到了一露头就办，一露头就查，基本上遏制了“小事