解除劳务合同协议范本6篇.docxVIP

解除劳务合同协议范本6篇

篇1

解除劳务合同协议范本

解除劳务合同协议是指用人单位和劳动者双方因合同约定的事由或法定原因解除劳务关系的协议。人力资本是企业的重要资源，对于用人单位和劳动者来说，签订劳务合同是保障双方权益的重要法律依据。但是在实际工作中，由于各种原因，可能会出现需要解除劳务合同的情况。因此，合理解除劳务合同并签订解除劳务合同协议是非常重要的。

一、解除劳务合同的原因

1.1双方协商：双方商定提前解除，约定解除条件。

1.2合同约定：劳务合同中约定了解除条件和解除程序。

1.3劳动合同法规定的其他情形。

二、解除劳务合同的程序

2.1协商解除：用人单位和劳动者可以在平等自愿的基础上协商解除劳务合同，商定解除条件和解除程序。

2.2书面通知：解除劳务合同的一方应当书面通知对方，并注明解除原因和解除时间，报主管部门备案。

2.3劳动局申请解除：如果无法协商解除，双方可以向劳动局申请解除劳务合同。

2.4法律程序：根据劳动合同法的具体规定进行解除。

三、解除劳务合同协议范本

解除劳务合同协议

甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，自愿达成如下解除劳务合同协议：

一、甲乙双方于____年___月___日签订劳务合同，约定劳务关系自____年___月___日起至____年___月___日终止。

二、甲乙双方协商一致，因____（解除原因），自____年___月___日解除劳务合同。

三、甲方应支付乙方劳务合同解除补偿金，补偿金为_____元整，于解除劳务合同之日起__日内支付到乙方指定账户。

四、甲乙双方确认解除劳务合同后，劳务关系终止，双方互不再因此承担任何责任。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

解除劳务合同是一项非常重要的法律行为，对双方的权益有着重要的保障作用。双方在签订解除劳务合同协议时应当慎重考虑，明确书面确认解除原因和解除条件，确保双方的合法权益得到保护。希望本文提供的解除劳务合同协议范本能对需要解除劳务合同的双方提供帮助，使解除过程顺利有效。

篇2

解除劳务合同协议范本

甲方（单位）：_________（甲方名称）

地址：_________（甲方地址）

法定代表人（负责人）：_________（法定代表人/负责人姓名）

电话：_________（联系电话）

乙方（个人）：_________（乙方姓名）

身份证号：_________（乙方身份证号码）

电话：_________（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，一致同意解除劳务合同，具体事项如下：

一、协商解除劳务合同原因

甲、乙双方经协商一致，因_________（解除劳务合同的具体原因），自甲、乙双方签署本协议之日起，解除劳务合同，双方不再具有雇佣关系。

二、解除劳务合同的方式

双方同意通过友好协商的方式解除劳务合同，并保持双方的合法权益不受损害。解除劳务合同后，乙方应当主动交还甲方的物品，并做好交接手续。

三、解除劳务合同后的补偿

根据《劳动合同法》及其相关规定，乙方应当按照双方约定的方式收取已劳务报酬。乙方解除劳务合同后，不再享有甲方的任何福利待遇和报酬。

四、解除劳务合同的效力

本协议自甲、乙双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。双方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他约定事项

5.1解除劳务合同后，双方均应当自觉遵守《中华人民共和国劳动法》规定，不得损害对方的合法权益。

5.2本协议未尽事宜，双方可通过友好协商解决，争议解决方式为依法提起仲裁。

6、生效及补充

6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期至双方完成解除劳务合同相关手续结束。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：_________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________（签字）

日期：_________

乙方（个人）：_________

日期：_________

篇3

解除劳务合同协议范本

甲方（雇主）：__________