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有关外教聘请服务合同6篇

篇1

外教聘请服务合同

一、甲方（委托方）

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

电话：__________

二、乙方（外教）

姓名：__________

国籍：__________

护照号码：__________

联系地址：__________

电话：__________

三、本合同签订日期为____年____月____日。

四、乙方同意向甲方提供以下服务：

1.提供高质量的英语教学服务，包括口语、听力、阅读、写作等方面的教学。

2.制定个性化的教学计划，根据学生的实际情况进行教学。

3.督促学生做好课后作业，提供必要的学习指导。

4.参与课外辅导，帮助学生提高综合能力。

5.协助甲方进行英语教学管理工作。

五、服务费用及支付方式：

1.甲方应按照约定支付给乙方服务费用，服务费用为______元/小时。

2.服务费用每月支付一次，具体支付日期为每月____日。

3.甲方应按照实际提供的服务时间支付服务费用，如有特殊情况需取消课程，需提前24小时通知乙方。

六、违约责任：

1.若乙方未按时提供服务，甲方有权要求乙方进行适当补偿。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权中止提供服务。

七、保密条款：

乙方承诺对甲方的任何商业秘密及个人信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

八、争议解决：

本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商无果，则提交______仲裁委员会进行仲裁。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务终止之日止。

甲方（委托方）：

签字：____________

日期：____________

乙方（外教）：

签字：____________

日期：____________

以上为甲乙双方在充分理解并同意各项条款之后共同签订的合同，并各自承担相应的义务和责任。希望乙方能够提供优质的教学服务，共同努力，共同进步。

篇2

外教聘请服务合同是指雇主与外籍教师之间为确定教学任务、聘用条件和权利义务关系而订立的书面协议。随着全球化的进程和教育国际化的趋势，越来越多的学校和培训机构选择聘请外籍教师来进行英语教学或跨文化交流。合同的签订对于保障双方的权益、规范聘请关系、明确教学内容具有重要意义。

一、合同的主要内容

1.雇主和外教的基本信息：合同中应包含雇主和外教的基本信息，包括姓名、职称、国籍、身份证件号码等。

2.聘用期限：明确外教的聘用期限，包括开始日期和结束日期，以及可能的续聘条件。

3.工作内容：详细列出外教的工作任务和职责，包括教授的课程、教学计划、工作时间、休息安排等。

4.工资和福利：明确外教的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保待遇等，以及提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。

5.工作规范：对外教的行为规范和教学要求做出明确说明，包括教育教学准则、纪律要求、课堂管理等。

6.保密条款：约定外教在工作期间需保密学校机构的商业秘密和敏感信息。

7.解除和终止：明确外教和雇主解除合同或终止聘用的条件和程序。

二、合同签订流程

1.洽谈协商：双方在明确聘请需求的基础上展开协商，包括聘用条件、工资待遇、工作内容等。

2.起草合同：由雇主起草外教聘请服务合同，确定合同的主要内容和条款。

3.审查修改：双方对合同内容进行仔细审查，如有异议或建议，可进行修改和补充。

4.正式签订：双方达成一致后，在法定见证人的监督下正式签署合同，并各自留存一份。

5.执行监督：合同签订后，双方需按照合同约定履行各自的权利和义务，并保持良好沟通和合作关系。

三、合同履行中的注意事项

1.建立良好沟通机制：雇主需与外教建立良好的沟通渠道，及时反馈工作情况和教学安排，解决问题和矛盾。

2.关注外教的心理需求：了解外教的生活和工作状态，提供必要的支持和帮助，确保其安全和健康。

3.定期评估和培训：定期进行外教的工作评估和教学培训，提供必要的指导和支持，促进其专业发展和能力提升。

4.解决纠纷和争议：如发生纠纷和争议，双方应通过协商和调解解决，避免涉及法律程序，保护双方的合法权益。

外教聘请服务合同作为雇主和外教之间的法律文件，不仅是规范聘请关系、明确权利义务的重要依据，也是保障双方权益、维护教学秩序的有效手段。双方在签订合同前应慎重考虑各项条款，确保合同内容清晰明了，合同履行顺利。