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- 2024-08-06 发布于江西
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劳务派遣合同协议范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(派遣人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务发展需要,乙方因生产经营需要,丙方愿意提供劳动力,甲乙丙三方经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、派遣岗位和人数
1.甲方根据乙方的需求,派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。
2.丙方应按照甲方的安排,到乙方从事约定的岗位工作,并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
二、派遣期限
1.本劳务派遣协议的有效期为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.如乙方需要延长派遣期限,应在派遣期限届满前__________个月书面通知甲方,并经甲方同意后签订延长派遣期限的协议。
三、派遣人员的工资和福利
1.丙方在乙方的工资待遇按照乙方的同类岗位工资标准执行,甲方负责向丙方支付工资。
2.丙方在乙方的社会保险和福利待遇,按照乙方的同类岗位员工的标准执行。
3.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等,均按照乙方的规章制度执行。
四、甲方的权利和义务
1.甲方负责丙方的招聘、培训、考核、管理等工作,确保丙方符合乙方的需求。
2.甲方应按时足额向丙方支付工资和社会保险费用。
3.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度,及时处理丙方在工作中出现的问题。
五、乙方的权利和义务
1.乙方负责安排丙方的工作岗位,提供相应的工作条件。
2.乙方应按时足额向甲方支付劳务费用。
3.乙方应保障丙方的合法权益,不得歧视、虐待丙方。
六、丙方的权利和义务
1.丙方应按照甲方的安排,到乙方从事约定的岗位工作。
2.丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,服从乙方的管理。
3.丙方应按时完成工作任务,提高工作质量。
七、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
2.丙方在乙方工作期间,如有违法行为或者严重违反乙方的规章制度,甲方有权立即解除劳务派遣协议。
八、争议解决
1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本协议自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣人员):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣人员的工作表现评估
甲方应定期对派遣到乙方的工作人员进行工作表现评估,以确保其符合乙方的要求。评估结果将作为丙方工资调整、晋升或解雇的依据。
2.派遣人员的培训与发展
甲方应负责丙方的培训与发展工作,包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。甲方应根据乙方的需求,为丙方提供相应的培训机会。
3.劳动争议的处理
如丙方在乙方工作期间发生劳动争议,甲方应负责协调解决。如协商不成,甲方应承担相应的法律后果。
4.丙方的社会保险和福利待遇的缴纳和支付
甲方应按照国家和地方的法律法规,为丙方缴纳社会保险费用,并支付福利待遇。甲方应确保丙方的社会保险和福利待遇符合乙方的要求。
5.丙方的健康管理
甲方应关注丙方的健康管理,定期组织健康检查,确保丙方的工作环境安全健康。如丙方在工作中发生意外伤害,甲方应负责协调解决相关事宜。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣人员的工作条件和环境
乙方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境,确保丙方的人身安全和健康。
2.派遣人员的劳动保护和福利
乙方应根据国家法律法规和行业标准,为丙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。
3.派遣人员的工作时间和工作强度
乙方应遵守国家关于工作时间和工作强度的规定,确保丙方的休息时间和身心健康。
4.丙方的绩效考核和激励机制
乙方应建立公正合理的绩效考核和激励机制,对丙方的工作表现进行评价,并提供相应的奖励或处罚。
5.丙方的培训和发展机会
乙方应关注丙方的职业发展,提供相应的培训和发展机会,促进丙方的职业技能提升和个人成长。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的选择和职责
甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介机构,负责丙方的招聘、培训、考核等工作。第三方中介应具备相应的资质和经验,并承担相应的法律责任。
2.第三方中介的服
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