老干部经费管理制度.docxVIP

老干部经费管理制度

一、总则

为确保老干部经费的合理使用和管理，提高经费使用效益，根据国家相关法律法规和政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、经费来源及预算

1.经费来源：老干部经费主要来源于财政拨款、单位自筹、社会捐赠等。

2.预算编制：每年年底，老干部部门应按照下一年度工作计划和预算编制要求，编制老干部经费预算，经单位领导审批后，纳入单位年度预算。

3.预算执行：严格按照预算执行，确需调整的，应按程序报批。

三、经费使用范围及标准

1.老干部活动经费：用于组织老干部开展各类文化、体育、娱乐等活动。

2.老干部慰问经费：用于节假日、生日、住院等慰问老干部。

3.老干部困难补助经费：用于帮助解决老干部生活中的特殊困难。

4.老干部医疗经费：用于老干部医疗费用的报销。

5.其他：经单位领导审批，可用于老干部的其他合理支出。

四、经费审批及报销流程

1.老干部部门负责人负责审核经费使用申请，确保支出合规、合理。

2.经费报销需提供相关票据、支出明细及审批单。

3.经单位财务部门审核无误后，予以报销。

五、监督管理

1.老干部部门应建立健全经费使用台账，定期进行自查。

2.单位财务、审计等部门应加强对老干部经费的监督检查，发现问题及时纠正。

3.严禁虚列支出、套取资金、挪用经费等违规行为，一经发现，严肃处理。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归单位老干部部门。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

（以下内容略）

七、经费使用原则

1.公开透明：经费使用应遵循公开、透明的原则，确保老干部对经费使用情况的知情权。

2.专款专用：老干部经费应严格按照规定用途使用，不得截留、挤占、挪用。

3.效益优先：在保证老干部基本需求的前提下，合理安排经费，力求提高经费使用效益。

八、经费使用计划

1.老干部部门应每年制定详细的老干部经费使用计划，包括各项活动、慰问、补助等经费的预算。

2.经费使用计划应结合老干部的实际需求，合理分配各项支出，确保重点突出，兼顾一般。

3.经费使用计划需报单位领导审批，并在单位内部进行公示。

九、经费报销要求

1.报销时需提供合法有效的原始凭证，包括发票、收据、清单等。

2.报销内容需与经费使用计划相符，不得超出预算范围。

3.报销流程应严格按照单位财务制度执行，确保报销手续齐全、合规。

十、经费审计与评估

1.单位审计部门应定期对老干部经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性、合理性和有效性。

2.审计结果应及时报告单位领导，并通报老干部部门。

3.老干部部门应根据审计意见进行整改，不断提高经费使用效益。

十一、责任追究

1.对违反经费管理制度，造成经费损失的单位和个人，依法追究责任。

2.老干部部门负责人应对经费使用负总责，对所属工作人员的违规行为承担相应责任。

3.严肃查处违纪违法行为，对涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

十二、经费信息公示

1.老干部部门应定期将经费使用情况在单位内部进行公示，接受全体老干部和职工的监督。

2.公示内容包括经费使用计划、实际支出情况、审计结果等。

3.公示期间，如有异议，应及时调查核实，并将处理结果予以反馈。

（以下内容略）

十三、经费使用培训与指导

1.定期组织老干部部门工作人员进行经费管理相关知识培训，提高其业务能力和经费管理水平。

2.加强对老干部的宣传教育，使其了解经费管理制度，合理使用经费。

3.建立经费使用咨询渠道，为老干部和工作人员提供及时、准确的指导和帮助。

十四、应急预案

1.针对可能发生的经费短缺、违规使用等问题，制定应急预案，确保经费安全和使用效率。

2.应急预案应包括预警机制、应急处理流程、责任分工等内容。

3.定期组织应急演练，提高应对突发情况的能力。

十五、档案管理

1.老干部部门应建立健全经费管理档案，包括预算编制、经费使用计划、报销凭证、审计报告等。

2.档案应及时归档，分类存放，确保资料齐全、便于查询。

3.档案的保存期限按照国家相关规定执行，不得随意销毁。

十六、改进与优化

1.定期对经费管理制度进行评估，根据实际情况和老干部需求，适时调整和完善。

2.鼓励老干部和工作人员提出改进意见和建议，优化经费管理工作。

3.建立激励机制，对在经费管理工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

十七、沟通与协作

1.老干部部门应与单位财务、审计等部门保持良好沟通，共同推进经费管理工作。

2.加强与上级有关部门的联系，及时了解相关政策动向，确保经费管理工作的正确方向。

3.建立与兄弟单位之间的交流机制，分享经验，共同提高经费管理水平。

十八、信息化管理

1.推进老干部经费管理信息化建设，提高工作效率和数据