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通用范文劳务派遣协议书(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

1.2丙方应按照乙方的要求，履行__________职责，完成相关工作任务。

第二条派遣期限

2.1本协议的派遣期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，签订书面extension。

第三条派遣费用

3.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付期限，向乙方支付派遣员工的相关费用。

3.2派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、公积金、管理费等。

3.3甲方应按照乙方的要求，为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

第四条派遣员工的管理与培训

4.1乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。

4.3甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，并及时解决派遣员工在工作中遇到的问题。

第五条派遣员工的权益保障

5.1甲方、乙方应尊重和保障派遣员工的合法权益，不得侵犯派遣员工的人身权、劳动权等。

5.2甲方、乙方不得歧视派遣员工，应平等对待派遣员工。

5.3甲方、乙方应按照本协议的约定，为派遣员工提供劳动保护和福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2甲方、乙方、丙方应严格遵守国家法律法规的规定，如有违法行为，应承担相应法律责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

8.2本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣员工简历

2.派遣岗位说明

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.派遣员工管理制度

5.派遣员工考核表

6.派遣费用明细表

7.甲方、乙方、丙方签订的授权委托书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，或乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。

2.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

3.甲方、乙方未按照约定尊重和保障派遣员工的合法权益。

4.甲方、乙方、丙方未按照约定履行岗位职责或违反国家法律法规。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系，用人单位将劳动者派遣至其他单位从事工作。

2.派遣单位：指与劳动者建立劳务派遣关系的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣员工从事工作的单位。

4.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。

5.派遣费用：指派遣单位向接收单位支付的费用，包括工资、社会保险、公积金等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工在工作中遇到问题，应及时与甲方和乙方沟通，寻求解决方案。

2.若甲方未按照约定支付派遣费用，乙方可以要求甲方支付，并提供相关证据。

3.若乙方未按照约定支付派遣费用，甲方可以要求乙方支付，并提供相关证据。

4.若甲方、乙方未按照约定尊重和保障派遣员工的合法权益，派遣员工可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.用人单位需要短期或长期补充工作人员，但不想承担全职员工的福利和责任。

2.用人单位需要特定技能或专业知识的员工，但不想长期雇佣。

3.用人单位在招聘过程中遇到困难，希望通过劳务派遣方式引进人才。

4.用人单位需要应对临时性、季节性或项目性的工作需求。

5.用人单位希望通过劳务派遣方式降低人力成本。