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放射性物质检测薪资体系

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.乙方担任职位：____________________

2.乙方工作内容：____________________

二、薪资待遇

2.乙方完成工作任务后，根据甲方制定的绩效考核制度，可获得绩效奖金。具体奖金标准如下：

（1）完成任务情况良好：绩效奖金为基本工资的：____________________%；

（2）完成任务情况优秀：绩效奖金为基本工资的：____________________%；

（3）完成任务情况卓越：绩效奖金为基本工资的：____________________%。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假天数及请假流程按照甲方的相关规定执行。

5.乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险种类及比例按照国家和地方的相关规定执行。

6.乙方在职期间，甲方提供____________________元/年的培训费用，用于乙方的专业技能提升。

三、合同期限

1.本合同期限为：____________________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。

四、保密协议

1.乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司机密的资料。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方制定的绩效考核制度

10.甲方提供的培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司机密的资料，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及绩效奖金，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.基本工资：劳动者在劳动合同约定的工作岗位上，按照约定的工作时间和工作量所取得的固定报酬。

3.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和贡献，按照约定的绩效考核制度发放的奖金。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作所取得的工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险费，建立社会保障基金，对劳动者在丧失劳动能力或遇到生活困难时给予物质帮助的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩优秀，但甲方未按照约定支付绩效奖金。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中因意外受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情